Du berätst unseren CEO bei allen Themen rund um HR und bist für diese Themen verantwortlich. Von HR-Administration und Lohnlauf bis hin zur Rekrutierung und Employer Branding kennst du dich aus. Du suchst eine breit gefächerte HR Aufgabe, die dir viel Abwechslung und Freiraum bietet. Du arbeitest gerne selbstständig und liebst ein dynamisches Umfeld. Du hast stets ein offenes Ohr und Verständnis für die Anliegen unseres Teams, setzt dich und deine Ideen für einen 'great place to work' ein und kommunizierst gekonnt auf allen Leveln. Du liebst HR und machst uns zu einer Top-Arbeitgeberin.

Deine Verantwortung

• Zentrale Ansprech- und Vertrauensperson für unsere Mitarbeiter, Line Manager und C-Level
• Aufbau eines starken Employer Brandings und HR-Strategie
• Analyse von HR-Trends (generell, branchenbetreffend und interne Trends)
• Operative Arbeiten für den gesamten Employee Life Cycle inklusive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten
• Verantwortlich für die Lohnadministration (inkl. Lohnlauf) und Sozialversicherungen (unter anderem Unfälle, Krankheiten und Langzeitabsenzen)
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen einschliesslich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen
• Ermittlung unseres Schulungsbedarfs und Ausarbeitung von Schulungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende und ganze Teams
• Innoviere in Bezug auf unsere digitale HR-Strategie
• Umsetzung sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse
  
  

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung in ähnlicher Position oder langjährige Erfahrung als HR-Generalist
• Erfahrung in der Entwicklung und Einführung eines Employer Brandings und HR-Strategie
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du setzt dich gerne mit den Themen Zusammenarbeit, Partnerschaft und Unternehmenskultur auseinander und bringst gute Ideen ein
• Sehr gute HR-Kenntnisse, fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Kenntnisse der Sozialversicherungs- und Lohn-Themen, AbaSalary Kenntnisse von Vorteil
• Sehr selbstständige Arbeitsweise und eine vertrauensvolle und sozialkompetente Persönlichkeit
• Ausgeprägte Souveränität und Ansprechbarkeit auch während intensiven Arbeitsphasen

Deine Qualifikationen

• Abschluss als eidg. HR Fachmann/-frau oder gleichwertig 
• mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist in dynamischen Umfeldern
• Durch Deine Seniorität bist Du es gewohnt, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu arbeiten
• Du bist energiegeladen und bevorzugen ein schnelllebiges Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist
• Einwandfreies Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse (mind. Level C1)

Unser Angebot

• Ein junges, diverses und internationales Team
• Eine ‘let’s make it happen’ Mentalität
• Ein happy & healthy Programm
• Hybrides Arbeitsmodell (Mix Homeoffice & Office)
• Die Chance, dich einzubringen und etwas zu bewirken
• Attraktive und aufstrebende Branche
• Kaderlösung (6 Wochen Urlaub)

Klingt das nach einer Chance, die du dir nicht entgehen lassen möchtest? Dann übermittle deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen/Diplomen.

Kingfluencers setzt sich für Chancengleichheit für alle Mitarbeiter ein. Wir berücksichtigen Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Religion oder Glaubensrichtung.