Ihre Aufgaben:

• Erste Ansprechperson für sämtliche Personalfragen für Mitarbeitende und Linienverantwortliche
• Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von Rekrutierung zu Eintritt bis Austritt
• Mitwirkung bei der Lohnverarbeitung (Lohnvorbereitung)
• Pflege der Personaldaten im System
• Erstellung wohlwollender Arbeitszeugnisse und anderer Personaldokumente
• Kontakt zu diversen Sozialversicherungen, Behörden und Ämter
• Unterstützung der Leitung in allen HR-relevanten Themen
• Organisation von Events und Mitarbeit bei verschieden HR-Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung und eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich inkl. Lohnverarbeitung
• Erfahrung aus der Gesundheitsbranche von Vorteil
• Versierte Deutschkenntnisse
• Kommunikative, sozialkompetente, vertrauenswürdige Persönlichkeit

Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?