Leiter Region Ostschweiz Private Kunden (alle)

Migros Bank AG

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Key information

  • Publication date:

    12 April 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Language:

    German (Fluent)
  • Place of work:

    St. Gallen
Wir suchen eine Leader-Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Inspiration das Privatkundengeschäft der Region Ostschweiz weiterentwickelt. Du bist eine Führungskraft mit Vision für den Vertieb und Weitsicht, die sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten.

Was du bewegst

  • Gesamtleitung des Privatkundengeschäfts der Region Ostschweiz mit rund 100 Mitarbeitenden in 13 Niederlassungen.
  • Strategische Kommunikation sicherstellen, Change Leadership und Befähigung durch Coaching und Training.
  • Strategische Positionierung des Privatkundensegments in der Region Ostschweiz, Förderung der schweizweiten Zusammenarbeit und Etablierung neuer Beratungslösungen.
  • Vertriebssteuerung mit OKR-Zielsetzung, Weiterentwicklung des Vertriebs-Canvas sowie Portfolioplanung.
  • Repräsentationsaufgaben / Vernetzung vor Ort.

Was du mitbringst

  • Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
  • Berufserfahrung: 10 Jahre Banking und Vertriebsführung
  • Ausgeprägte Leadershipqualitäten und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf Senior-Level.
  • Fundierte Erfahrung im Banking und Vertrieb.
  • Höhere Weiterbildung auf Stufe Uni oder FH im Bereich Management- und Leadership sowie Banking /betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Assessment-Center
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Wolf
Head HR

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