Leiterin / Leiter Finanzen (80 - 100 %)

Ihre neue Herausforderung per 1. April 2021 oder nach Vereinbarung als

Leiterin / Leiter Finanzen (80 - 100 %)

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung des Bereichs Finanzen
• Verantwortung für die jährliche Finanzplanung (Budget / Finanzplan) sowie den Jahresabschluss
• Erstellen der finanzrelevanten Arbeitsgrundlagen zuhanden des Chefs Kommandoabteilung und des Kommandanten
• Verantwortung für die Überwachung der Budgetmässigkeit, Analyse der Konten, erstellen von Forecasts etc.
• Führen der Hauptkasse
• Mitarbeit beim Geschäftsbericht
• Unterstützung der Kontoverantwortlichen bei der Budgetierung sowie der Projektleitenden der Erstellung der Schlussabrechnungen
• Verantwortung für die korrekte Verarbeitung des Debitoren- und Kreditorengeschäfts
• Leitung oder Mitwirkung von und in Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien von hoher Bedeutung für die Zuger Polizei
• Erkennen und Umsetzen von Innovationen und Prozessoptimierungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und der Gestaltung des Dienstes, der Abteilung und des Fachbereiches mit gesamtbetrieblicher Auswirkung

Ihr Profil

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung
• Eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen
• Vorzugsweise Abschluss als eidg. dipl. Experte (m/w) in Rechnungslegung und Controlling
• Fundierte praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der öffentlichen Verwaltung
• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Umgang
• Gutes Auffassungsvermögen und hohe Flexibilität
• Integre Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen
• Hohe Belastbarkeit und Ausdauer
• Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative
• Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Einwandfreier Leumund

Unser Angebot

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit im dynamischen Umfeld der Polizei
• Breites Aufgabenfeld
• Gründliche Einführung in den Aufgabenbereich
• Angenehmes Arbeits- und Teamklima
• Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage mit guter ÖV-Anbindung
• Anstellung und Besoldung nach kantonalen Richtlinien

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