Terminplaner (m/f/d) – Life Sciences
Turner & Townsend
Bern
Key information
- Publication date:06 December 2025
- Workload:100%
- Place of work:Bern
Job summary
Join Turner & Townsend, a global leader in professional services.
Tasks
- Manage and optimize project schedules for Life Sciences initiatives.
- Collaborate with teams to define project scopes and requirements.
- Analyze risks and develop strategies for mitigation.
Skills
- Bachelor's degree in engineering, life sciences, or related field.
- Proficient in project management software like Microsoft Project.
- Strong analytical skills with attention to detail.
Is this helpful?
Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.
Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.
Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.
We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.
Please visit our website: www.turnerandtownsend.com
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen detailorientierten und analytischen Terminplaner (m/w/d) für unser Life Sciences Team in Basel. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Projektzeitplänen verantwortlich, um die erfolgreiche Durchführung komplexer Life Sciences-Projekte sicherzustellen.
- Entwickeln und pflegen Sie umfassende Projektpläne unter Verwendung fortschrittlicher Projektmanagementsoftware
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Projektanforderungen zu erfassen und den Projektumfang zu definieren.
- Identifizieren Sie kritische Pfadaktivitäten und potenzielle Engpässe in den Projektzeitplänen
- Führen Sie die Ressourcenzuweisung und -optimierung durch, um die Effizienz zu maximieren
- Führen Sie regelmäßige Aktualisierungen des Zeitplans durch und informieren Sie die Beteiligten über den Fortschritt
- Analysieren Sie Projektrisiken und entwickeln Sie Strategien zur Risikominderung
- Erstellung von Berichten und Dashboards, um einen Überblick über den Projektstatus und die wichtigsten Metriken zu erhalten
- Unterstützung bei der Erstellung von Projektbudgets und Kostenschätzungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
- Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse und -methoden
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Biowissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Projektplanung und -terminierung, vorzugsweise in der Biowissenschaftsbranche
- Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Software wie Microsoft Project oder Oracle Primavera
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse für Datenanalyse und Berichterstattung
- Erfahrung mit Tools und Techniken für das Ressourcenmanagement
- Gute Kenntnisse der Risikobewertung und der Strategien zur Risikominderung
- Vertrautheit mit den Prozessen der Life Sciences-Branche, GMP (Good Manufacturing Practices) und FDA-Richtlinien
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Eine Zertifizierung als Project Management Professional (PMP) ist von Vorteil
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind eine Voraussetzung
Zusätzliche Informationen
Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.
We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to ‘make a difference’ and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).
At Turner & Townsend we offer a competitive remuneration package and company benefits.
Turner & Townsend value greatly and have a focus on Corporate Responsibilities (CR), this includes a day’s leave entitlement to support a local charity or community activity along with the opportunity to participate in several office events that held throughout the year.
Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.
Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.
Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/
#LI-LP1
Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:
It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.