HR Manager 80-100% (m/w/d)

Mit dir schaffen wir die Entscheidungsgrundlagen von morgen.

Unser Platz an der Spitze der Schweizer Markt- und Sozialforschung kommt nicht von ungefähr – wir haben hohe Ansprüche an unsere Arbeit und verfolgen diese kontinuierlich. Wir betreiben seit über 40 Jahren Forschung auf höchstem Niveau. Wir stehen für Professionalität sowie höchste Qualität und bieten unseren Kund/innen Branchenexpertise, Methodenwissen, Fachwissen, Beratungs- und Projektmanagementerfahrung. Dies tun wir mit Leidenschaft. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Tools und Methoden leben wir Innovation und wir streben stets nach höchster Qualität in Konzeption, Datenerhebung und Analyse. Seit Dezember 2021 gehören wir zu YouGov, einem internationalen Unternehmen für Markt- und Sozialforschung, Datenprodukte und Datenanalysen, welches am Alternative Investment Market der London Stock Exchange kotiert ist.

Wir wollen dich als Verstärkung für unser Team am Standort in Zürich-Altstetten in der Funktion als

HR Manager 80-100% (m/w/d)

Was deine Mission bei LINK ist

In der Funktion als HR Fachperson bist du lokal die erste Ansprechperson von allen Mitarbeitenden sowie dem lokalen Management bei HR Fragen. Zudem bist du in die globalen HR Strukturen eingegliedert und profitierst von vielen Synergien.

• Du bist Ansprechperson von Mitarbeitenden und Linie in allen HR-relevanten Belangen von Eintritt bis Austritt und managest den kompletten HR Life-Cycle selbstständig.
• Du bearbeitest den Personalgewinnungsprozess in Zusammenarbeit mit der Linie und dem globalen Talent Acquisition Team.
• Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei HR-Prozessen, Sozialversicherungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du verantwortest die komplette Personaladministration in Zusammenarbeit mit dem globalen HR Operations Team (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Zeiterfassung, Erfassung von Unfallmeldungen, Kinderzulagen, EO Meldungen, HR Reportings und Statistiken).
• Du unterstützt die Linie in der Administration und Steuerung unserer Stundenlohn- und Projektmitarbeitenden (Rekrutierung, Vertragserstellung, Vertragsmanagement, Vorbereitung Lohnlauf, Kontrolle von Spesen, Erstellen von Zwischenverdiensten und Arbeitgeberbescheinigungen).
• Du steuerst und setzt HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und den globalen HR-Teams um, bist in HR Projekte eingebunden und hilfst bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Abläufe im HR mit.
• Du bist die Kontaktperson zu externen Stellen für HR-Themen (Behörden, Ämter, Versicherungen, etc.) und bist die Schnittstelle zu der externen Payroll-Dienstleisterin.

Weshalb du zu LINK passt

Du übernimmst gerne Verantwortung für den kompletten HR Bereich und agierst gerne in lokalen wie auch globalen Strukturen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertig und hast bereits breite Berufserfahrung im HR sammeln können.
• Du hast fundiertes Wissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und verfügst über breite Erfahrung in der Rekrutierung.
• Neben Deutsch kannst du dich sowohl in Französisch wie auch Englisch verständigen.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in einem lokalen HR Team, das in globale Strukturen eingebunden ist, sammeln.
• Du bist IT affin und hast idealerweise bereits mit Abacus gearbeitet.
• Du pflegst eine proaktive Arbeitsweise und geniesst mit deiner diskreten, freundlichen Persönlichkeit sowie deiner hohen Dienstleistungsorientierung das Vertrauen der Mitarbeitenden und des Managements.
• Du beschreibst dich als innovative, kontaktfreudige Persönlichkeit mit einem empathischen Umgang mit Menschen.
• Du bist proaktiv, selbständige und hast eine gut strukturierte Arbeitsweise, mit der du stets den Überblick behältst.

 Die Arbeitswelt der LINK hat vieles zu bieten

• Wir verLINKen Menschen, Firmen und die Gesellschaft. Unsere zentralen Werte sind Fokus, Integrität, Lösungsorientierung und Interesse – an unseren Kunden, an den Menschen insgesamt und ihrem Verhalten.
• Wir bieten Chancengleichheit für alle und fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen.
• Wir pflegen Kollegialität, leben eine «Du-Kultur» und unsere LINK Events bieten die Möglichkeit neben der Arbeit Zeit mit anderen Mitarbeiter/innen zu verbringen und sich auszutauschen.
• Wir bieten flexible Modelle hinsichtlich Arbeitszeit und -platz, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub und unterstützen unsere Mitarbeiter/innen via privater Unfallzusatzversicherung und überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen.

 

Mehr Information zur Arbeitswelt der LINK findest du hier: https://www.link.ch/link-arbeitswelt

 

Interessiert gemeinsam mit LINK etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter https://join.com/companies/link/7191652?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link.

 

Es werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt und in einem ersten Schritt auf Dossiers von Stellenvermittlern verzichtet.

LINK Marketing Services AG
Frau Saraya Burri
Human Resources Assistant
Baslerstrasse 60
8048 Zürich