Werden Sie Teil unseres innovativen Teams im Alterszentrum Frohmatt!
Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses. Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zu der Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben.
Unser Ziel ist es, jedem Menschen die bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen – und das gilt auch für unsere Mitarbeitenden.
Was uns ausmacht:
- Ein modernes, zukunftsorientiertes Haus mit einer werteorientierten Unternehmenskultur
- Vielfalt an Pflege- und Betreuungskonzepten, inklusive Demenzbetreuung, Validation, Basale Stimulation, Palliative Care und Kinästhetik
- Die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses mitzuwirken
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Team, das gemeinsam wächst
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Dauernachtwache an beiden Standorten (Wädenswil und Schönenberg) sowie interner Pflegepool
- Teilnahme an interdisziplinären Kadersitzungen und Gruppenleitungssitzung (dienstags)
- Rekrutierung und Selektion des Personals in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Management
- Erarbeitung und Überprüfung von Ziel- und Qualitätsvorgaben
- Individuelle und zielgerichtete Förderung der Mitarbeitenden, inklusive der Planung möglicher Karriereschritte
- Durchführung von Standort- und Mitarbeitenden Gesprächen
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und die Überwachung des Stellenplans
- Fachgerechte, ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Planung und Durchführung von Teamsitzungen
- 1-2 Bürotage pro Woche, ca. 11 Nachtdienste pro Monat
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
- Managementweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern, Konflikte zu begleiten und Problemlösungsprozesse zu entwickeln
- Gut entwickelte Sozialkompetenzen, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verständnis und Freude im Umgang mit betagten Menschen
- Idealerweise Kenntnisse im RAI- System und easyDOK
Wir bieten
- Ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und Innovationen
- 5 Wochen Ferien, plus 4 zusätzliche Freitage
- Pensionskasse 60/40%, Umkleidezeit 60 CHF bei 100%
- Gratis Parkplätze und Gutscheine für kurzfristiges Einspringen
- Regelmässiger Gesundheitscheck
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleitung Management, Wanda van Rooyen, gern unter 044 789 21 01 zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal.
