Senior SAP Consultant S/4 HANA Payment Management (w/m/d)

Key information

  • Publication date:

    27 May 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Zürich
Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Für das agile Team Payment Management suchen wir eine analytisch starke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die über ein grosses Knowhow in SAP APM/IHC/BCM verfügt.

Was du bewegst

  • Analyse von ganzheitlichen Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielführenden Lösungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und Dokumentationen
  • Anforderungsänderungen und Anpassung zum Lösungsdesigns werden eigenverantwortlich priorisiert und effizient umgesetzt
  • Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und Produktivsetzung von abgestimmten Lösungen/ Konzepten im S/4HANA im eigenen Aufgabenbereich
  • Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung als interner/externer SAP Berater in grösseren IT Projekten
  • Sehr gute Prozess- und Applikationskenntnisse in APM/IHC/BCM
  • Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
  • Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich
  • Kennt die eigenen Stärken sowie Entwicklungsfelder und berücksichtigt diese im Arbeitsalltag selbstkritisch
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

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