Join KONE, a leader in innovative solutions, focused on a positive work culture. Enjoy opportunities for growth and a supportive environment.
Tasks
Manage customer communication during installation activities.
Ensure safe and timely assembly of equipment per KONE standards.
Report progress and manage material logistics effectively.
Skills
Experience in project management and customer relations required.
Strong communication and organizational skills essential.
Ability to lead and mentor team members preferred.
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Kundenbeziehungsmanagement • Verwaltet die Anlagenmontageumgebung während der Montageaktivitäten • Verwaltet die Kommunikation mit dem Kunden auf der Baustelle im Laufe der täglichen Montage- und Logistikmaßnahmen Projektmanagement • Verantwortlich für die sichere, qualitativ hochwertige und pünktliche Montage der Ausrüstung entsprechend den KONE-Montageverfahren während des Montageprozesses • Verantwortlich für die Meldung des Montagefortschritts an den Montageleiter. • Stellt sicher, dass Engpässe oder Schäden gemeldet und Austauschteile so früh wie möglich bestellt werden • Sorgt dafür, dass die Montagewerkzeuge sich in sicherem und einwandfreiem Zustand befinden • Gewährleistet die Sicherheit der gelieferten Ausrüstung durch korrekte Lagerung und Verwendung auf der Baustelle • Kommuniziert mit dem Bauunternehmen, um Unterbrechungen der Montagearbeiten zu verhindern • Ist mit dem A.M.-Handbuch vertraut und kennt Aktualisierungen der Außendienst-Mitteilungsschreiben • Verantwortlich für eine sichere Arbeitsumgebung im Rahmen der Montagetätigkeit einschließlich Lagerbereiche Lieferung • Verantwortlich für Erhalt, Prüfung und Lagerung von Materialien • Führt die Montage gemäß festgelegter Verfahren und entsprechend Zeitplan durch • Reicht Zeiterfassungsunterlagen, Qualitäts-Feedbackformulare sowie Garantieansprüche für Material ein • Trägt durch Feedback an die Supply Line zur fortlaufenden Verbesserung des Produkts bei Führungskompetenz / Personalmanagement • Wird eventuell vom Teamleiter beauftragt, Schulungen/Coaching für Auszubildende und Hilfskräfte zu erteilen.
Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
