Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen & Verteilzentrale Chur)
Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten
Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
