Was wir bieten:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei den Migrol-Tankstellen
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Dienstaltersprämien
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

• Technische Grundausbildung, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Kaufmännische Weiterbildung (Handelsschule, Technischer Kaufmann)
• Deutsch in Wort und Schrift
• Französisch von Vorteil
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Führungserfahrung von Vorteil
• Planerisches Denken
• Gutes Durchsetzungsvermögen

Dein Job:

• Effiziente und Kostenoptimierte Planung der Servicetechniker im Bereich Investitionsgüter
• Sicherstellung der Erreichbarkeit in der Hotline für Endkunden, sowie Interne Stellen.
• Arbeit und Überzeit Kontrolle der Servicetechniker (Optimale Auslastung) sowie Ferienplanung.
• Erster Ansprechpartner für den Vertrieb und die Servicetechniker im Bezug auf die Kundenaufträge.
• Disziplinarisch und Operative Führung des Servicetechniker Teams
• Bearbeiten von Garantie und-Kulanzfällen
• Beschaffung von Ersatzteilen und Betriebsmittel
• Laufende Beurteilung des technischen Umfelds und Teilnahme an Schulungen

Haben wir dein Interesse geweckt?

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.