Was Sie bewegen

• Personelle und fachliche Führung eines kleinen Teams von drei Fachspezialist*innen
• Erste Ansprechperson für neue Themen und Koordination der Aufträge für den Bereich Energie inklusive regelmässiges Reporting über Marketingaktivitäten an Bereichsleiter
• Planung, operative Umsetzung sowie Auswertung von on- und offline Kampagnen für den Geschäftsbereich Energie (Heizöl, Diesel, Holzpellets & technische Dienstleistungen)
• Weiterentwicklung und Optimierung der Kommunikations- und Verkaufsförderungs-Aktivitäten aller Kanäle
• Planung, Budgetierung und Koordination von Ressourcen in Abstimmung mit dem gesamten Bereich Marketing
• Projektleitung sowie Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
• Online-Kampagnenmanagement - Umsetzung, Analyse und Optimierung (Web, Affiliate, Programmatic, Social Media)
• Zusammenarbeit und Austausch mit internen sowie externen Stakeholdern

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung In einer vergleichbaren Funktion (Marketing, Projektleitung, Kommunikation)
• Führungserfahrung mit einer positiven Denkhaltung, motivierendem Charakter und Flexibilität
• Ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Durchführung von Projekten und Kampagnen (inklusive Analyse und Optimierung) verbunden mit Offenheit gegenüber Neuem
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, stilsichere Ausdrucksweise, Kooperationsbereitschaft und hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein natürlicher, kompetenter und überzeugender Auftritt auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Lösungs-, prozessorientiertes- und analytisches Denken verbunden mit erfolgsorientiertem Handeln
• Tiefgreifende Kenntnisse in allen Bereichen des Marketings und aktuelles Wissen im E-Commerce
• Vertiefte Anwender-Kenntnisse: MS-Office (Microsoft Dynamics CRM), Google Plattformen (Analytics, Data Studio), Social Media Plattformen (LinkedIn, Meta)
• Deutsch (Muttersprache)

Was wir Ihnen bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
• Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
• Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278

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