Evaluations
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09 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
ouvriers de production
Très mauvaise expérience, pleine de stress, travaillant comme des animaux et plus de 10 heures par jour.
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23 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Exploitation et intimidation
Entreprise très mal organisée. Mobbing sans fin. Exploitation des employés.
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31 janvier 2018
Des employés sympathiques font un modèle de travail flexible même pour les travailleurs non qualifiés.
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02 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
De très bonnes heures de travail selon mes souhaits.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La charge de travail a pu être ajustée selon mes souhaits sans aucun problème. Horaires de travail flexibles avec travail à temps partiel. L'atmosphère de travail est très agréable, y compris avec tous les employés. Rabais sur les achats.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis très satisfait, merci-----------------------------------------------
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03 novembre 2020
Responsable HR
Bonjour cher employé Merci beaucoup pour cette excellente note. Des salutations fraîches et coopératives Teresa Catania Chef du personnel
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02 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Une cohésion d'équipe ingénieuse et une bonne atmosphère de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rapide, actif et dynamique. Celui qui ne sait pas manier ces mots ne comprend pas l'entreprise, celui qui sait la manier est pleinement impliqué !
Quels sont les points à améliorer ?
Ils travaillent en permanence sur l'avenir de l'entreprise et tentent de faire des affaires de la manière la plus efficace et la plus durable possible.
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03 novembre 2020
Responsable HR
Bonjour cher employé Merci beaucoup pour cette excellente note. Oui, nous évoluons de manière dynamique. Merci de nous prendre en charge dans ce grand voyage. Des salutations fraîches et coopératives Teresa Catania Chef du personnel
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29 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise innovante avec beaucoup de dynamisme. Il y a quelque chose qui se passe.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus décisionnel familier et court. Il y a même un "free roll" à z'Morge et de nombreuses réductions sur les achats dans le GüggeliShop.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, il n'est pas possible de célébrer les fêtes des employés pour le moment, comme c'était le cas dans le passé, mais je sais qu'elles seront organisées à nouveau dès que cela sera autorisé. Les "Fyrobebeers" du GüggeliShop sont légendaires. :-)
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31 octobre 2020
Responsable HR
Cher employé de KNEUSS Güggeli Merci beaucoup pour votre précieuse évaluation. Oui, le "Pausenbrötli gratuit", que notre pionnier et fondateur d'entreprise "Ernst Kneuss" introduit il y a 60 ans, est et restera ainsi. Il sera également complété à l'avenir par des "KNEUSS Güggeli Rauchwürstli" grat...
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02 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Évaluation Ernst Kneuss Geflügel AG
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon esprit d'équipe, nombreux employés de longue date qui soutiennent l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est possible de mettre davantage l'accent sur l'élargissement, afin d'en exploiter tout le potentiel.
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03 novembre 2020
Responsable HR
Bonjour cher employé Merci beaucoup pour cette excellente note. Comme vous le savez, notre devise est : "Moins c'est plus", c'est pourquoi nous voulons nous convainquons par un travail de qualité. Mais oui, nous nous élargissons, c'est-à-dire nous continuerons à investir dans nos activités dans les...
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01 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
les petites entreprises où vous pouvez vous développer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Kneuss est une petite mais belle entreprise dans un secteur en pleine croissance et très intéressant. À mon avis, c'est très amusant de rouler dans un environnement où l'on peut faire une différence rapidement avec engagement, passion et volonté. Je recommande vivement Kneuss Güggeli, en particulier...
Quels sont les points à améliorer ?
Chaque entreprise, y compris Kneuss Güggeli, a un potentiel d'amélioration. Toutefois, les aspects positifs l'emportent clairement sur les aspects négatifs. La bonne chose est qu'il existe une culture de l'erreur ouverte et que les aspects négatifs peuvent toujours être communiqués ouvertement et cl...
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03 novembre 2020
Responsable HR
Bonjour cher employé Merci beaucoup pour cette excellente note. Exactement, nous sommes en mouvement et c'est une bonne chose, parce que notre fan de KNEUSS Güggeli est également en mouvement. C'est pourquoi ensemble, nous sommes sur la route ensemble, afin de répondre aux besoins de nos KNEUSS Güg...
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07 janvier 2021
Ancien(ne) employé(e)
Pas le bon moment
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas vraiment beaucoup. Si vous avez de la chance, vous entrez dans une "bonne" équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans le cadre de KNEUSS, il faut passer par le fond. Vous travaillez dans 4 départements et êtes payé en dessous du salaire minimum. Il n'y a pas d'avantages et l'esprit d'équipe est un grand mot. Vous êtes retournés l'un contre l'autre et jetés sous le bus. Le superviseur n'a aucune idée de votre t...
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13 janvier 2021
Cadre / Supérieur
Grüezi, cher ex-employé Merci beaucoup pour la révision. "Il y avait une certaine frustration qui s'accumulait en vous. Ce n'est pas Ce n'est pas bon et ce n'est pas sain. Vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante personal@kneuss.com, afin que nous puissions coordonner une une conversation p...
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31 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
Continuez, c'est amusant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Opération très moderne, et est toujours investi pour assurer la qualité.
Quels sont les points à améliorer ?
Formation continue des employés en interne, ainsi que formation externe
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03 novembre 2020
Responsable HR
Bonjour cher employé Merci beaucoup pour cette excellente note. C'est vrai, nous voulons aussi promouvoir nos employés au cours de la nouvelle année 2021. Le plan de formation pour le développement des employés est en cours de finalisation et si notre PDG le publie (et comme nous le savons tous, ce...