Evaluations
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Traduit de l' allemand
26 mars 2022
Employé(e) actuel(le)
Pas d'employeur de l'année
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
en raison du taux élevé de rotation du personnel, de nouvelles places sont constamment disponibles
Quels sont les points à améliorer ?
Avec les salaires et les pauses régulières. Le week-end, on est seul dans le studio toute la journée et on ne peut donc pas vraiment faire de pause.
Traduit de l' allemand
02 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail inflexibles et salaires typiques des discounters
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est certainement une bonne solution d'urgence, mais en principe, je ne voudrais pas y travailler à nouveau.
Quels sont les points à améliorer ?
Le manque de flexibilité des horaires de travail devrait être réglé. Les salaires sont à un niveau discount par rapport à d'autres employeurs. Le traitement des travailleurs. Manque permanent de personnel
Traduit de l' allemand
27 juin 2022
Ancien(ne) employé(e)
Pas de valorisation des employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai dû réfléchir longtemps, mais rien ne me vient à l'esprit.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne recommanderais en aucun cas de travailler ici ! Le salaire est bas et le ton n'est pas le même. Ici, on se rend vraiment compte que l'on n'est qu'un moyen pour arriver à ses fins et rien d'autre, peu importe tout ce que l'on a fait pour cette entreprise. Pour ce salaire de misère, on attend d...
Traduit de l' allemand
22 juin 2022
Ancien(ne) employé(e)
Ça pourrait aller mieux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- des suppléments à prix réduit. L'eau est gratuite chez les concurrents et ici, il faut la payer soi-même.
Quels sont les points à améliorer ?
- J'aurais souhaité plus de transparence et d'honnêteté de la part de l'entreprise. - Le salaire est bien inférieur à celui de la concurrence. - Les postes sont annoncés comme instructeurs, mais en fin de compte, on n'est qu'une femme de ménage et une employée de comptoir bon marché, et l'entraîneme...