Portrait d'entreprise


Bucherer est aujourd’hui l’une des principales enseignes d’Europe spécialisées dans l’horlogerie et la bijouterie. Forte de riches traditions, Bucherer propose à une clientèle internationale le plus vaste choix de montres Rolex et un large assortiment de garde-temps de marques de renom. Au cœur de l...

Evaluations

Évaluer

1.8 ★

Employé(e)s (0)

Candidat(e)s (0)

Autre (28)

5 étoiles3
4 étoiles1
3 étoiles2
2 étoiles3
1 étoile19

Traduit de l' allemand

08 janvier 2019

Employé(e) actuel(le)

Environnement de travail stimulant / culture de l'appréciation

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Environnement de travail passionnant dû à la croissance de l'entreprise (opportunités de collaboration sur des projets). Une atmosphère de travail agréable au siège social ; la culture d'une entreprise familiale est perceptible et la coopération est agréable (y compris entre les départements). Les e...

Quels sont les points à améliorer ?

Ajustement des structures/processus/infrastructures en raison de l'internationalisation ; les avantages pourraient être encore étendus.

Traduit de l' allemand

16 mai 2019

Employé(e) actuel(le)

Bon climat de travail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une bonne culture d'entreprise, la confiance, les projets peuvent être réalisés. Beaucoup d'argent est investi. Grand processus de changement pour l'ensemble de l'entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication interne peut encore être considérablement améliorée.

Traduit de l' allemand

23 mai 2019

Responsable HR

Chers employés, chers collègues Merci beaucoup pour l'évaluation détaillée sur le portail jobs.ch. Vous avez fait une déclaration critique au sujet de la communication interne. Nous en prenons note et regrettons que vous perceviez ces points de manière négative. Nous sommes conscients que beaucoup...

Traduit de l' allemand

16 janvier 2019

Employé(e) actuel(le)

Une entreprise familiale avec dynamisme et vision

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Un environnement de travail passionnant avec de la place pour la participation et le design - Possibilités de carrière disponibles, également en relation avec le travail de projet - L'entreprise est dans un processus de changement afin de rester performante sur le marché, ce qui nécessite égalemen...

Quels sont les points à améliorer ?

- il y a encore trop de contraintes dans le domaine des modèles de travail flexibles / bureau à domicile - Développer la communication et l'accompagnement dans le processus de changement - mettre en place une gestion cohérente des talents