Evaluations
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Traduit de l' allemand
03 mai 2019
Ancien(ne) employé(e)
Non recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Trop d'espace et aucun contrôle. Certains employés aiment cela assez bien et vous pouvez vous y installer gentiment.
Quels sont les points à améliorer ?
Apprendre de ses erreurs et ne pas faire les mêmes erreurs encore et encore. Le savoir-faire en matière de produits et d'applications des employés devrait être considérablement amélioré.
Traduit de l' allemand
22 mai 2019
Responsable HR
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous regrettons l'insatisfaction d'un ancien collaborateur, des collaborateurs motivés et compétents sont la carte de visite d'une entreprise, c'est pourquoi la formation ciblée des collaborateurs est pour nous une évidence. L'apprentissage permanent est extrême...
Traduit de l' allemand
02 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Une société pour les "faiseurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les idées personnelles sont les bienvenues et peuvent généralement être mises en œuvre dans un délai très court.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme pour la plupart des entreprises, il existe encore un potentiel d'amélioration chez Renggli AG en matière de communication interne. Un leadership axé sur les objectifs est demandé et nécessaire.
Traduit de l' allemand
18 octobre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon climat parmi les employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans les différents départements, il existe une bonne ambiance de travail. Vous pouvez travailler de façon autonome et contribuer en partie Horaires de travail flexibles Les employés bénéficient d'un soutien en matière de formation continue Projets et industries intéressants
Quels sont les points à améliorer ?
Les connaissances des employés de longue date devraient être transmises à un stade précoce.
Traduit de l' allemand
29 octobre 2019
Responsable HR
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous prendrons à cœur la suggestion d'amélioration pour devenir encore meilleurs dans ce domaine.
Traduit de l' allemand
25 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Tâches polyvalentes et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tâches polyvalentes, environnement intéressant Des horaires de travail flexibles et la liberté de mouvement sont offerts L'esprit d'équipe est bon
Quels sont les points à améliorer ?
Recherchez régulièrement le dialogue avec les collaborateurs pour savoir où "la chaussure pince" et quelle est l'ambiance au sein de l'équipe. La formation pour reconstruire le savoir-faire perdu par le changement.
Traduit de l' allemand
30 juillet 2019
Responsable HR
Merci beaucoup pour la critique. Nous sommes heureux de prendre note de vos suggestions d'amélioration. Les supérieurs hiérarchiques directs procèdent régulièrement à des évaluations du personnel avec leurs employés. Ces occasions sont utilisées pour discuter de l'insatisfaction et des besoins de f...