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Traduit de l' allemand
24 juin 2020
Candidat
Plus d'intérêt pour l'équipe !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ne remarquez rien, sauf l'équipe qui se soutient mutuellement, car c'est toujours nécessaire.
Quels sont les points à améliorer ?
La FIV Hartmann ne semble pas avoir une bonne planification et la direction ne s'intéresse pas du tout aux employés. Une entreprise qui n'est idéale que pour les dirigeants.
Traduit de l' allemand
24 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Keine super Signature
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule raison pour laquelle je suis resté aussi longtemps, c'est à cause du personnel. C'est pourquoi je ne peux rien dire d'autre.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a tellement de choses à améliorer. A chaque coin de rue, les gens économisent ou ne regardent pas. Tant qu'il fonctionne, peu importe que les employés fassent faillite. Malheureusement, de nombreux problèmes sont connus.
Traduit de l' allemand
24 juin 2020
Candidat
Problèmes structurels
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, rien qui puisse faire une différence et l'emporter sur le mal.
Quels sont les points à améliorer ?
IVF Hartmann n'a absolument aucune bonne structure pour une si grande entreprise, c'est dommage la façon dont les employés sont traités.
Traduit de l' allemand
19 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
e GROUPE IVF HARTMANN, Neuhausen am Rheinfall, est une entreprise suisse leader dans la fourniture de consommables médicaux et un partenaire fiable pour des concepts de service innovants.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans le cadre de sa stratégie 2020, le GROUPE IVF HARTMANN a lancé une offensive d'innovation. Il s'agit notamment du lancement en 2017 de la plateforme multi-fournisseurs HARTMANN easy digital et de la mise en place d'un nouveau centre logistique à Neuhausen.
Traduit de l' allemand
24 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
L'entreprise n'est pas une valeur recommandée, pas de planification, pas de structures. Aucune valeur n'est accordée aux employés et tout le monde est remplaçable/échangeable. Les pires années de ma vie, je vais maintenant retourner à l'école et quitter définitivement la société sans regrets.
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