Evaluations
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Traduit de l' allemand
11 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Pas de leadership et pas de plan !
Vous essayez désespérément de garder la tête hors de l'eau. Les problèmes de qualité augmentent chaque jour. Les clients et les employés sont insatisfaits et la direction détourne simplement le regard ! De plus en plus de bons employés de longue date quittent l'entreprise et ne sont plus remplacés....
Traduit de l' allemand
31 mars 2021
Employé(e) actuel(le)
Organisation dynamique et agile, environnement de travail moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'esprit d'équipe et l'agilité sont les pierres angulaires de la coopération. Un environnement de travail moderne et dynamique et l'utilisation des dernières technologies créent un environnement passionnant pour les jeunes talents motivés. L'équipe est amusante !
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'environnement informatique hautement dynamique, nous sommes quotidiennement confrontés au changement et donc à un potentiel d'adaptation et d'amélioration. L'amélioration continue dans le cadre de DevOps est donc un élément central de notre culture.
Traduit de l' allemand
17 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Un employeur moderne, visionnaire et apprécié
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de travail a été fait en matière de communication, ce qui contribue à une transparence et une coopération optimales - merci pour cela ! L'esprit d'équipe et la culture générale de travail et d'entreprise s'accordent et contribuent de manière significative au facteur plaisir :) Au niveau de...
Quels sont les points à améliorer ?
Continuer à travailler sur la mise en place d'une structure permettant une efficacité maximale.
Traduit de l' allemand
28 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Super ambiance de travail, bureaux modernes, horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est un plaisir d'aller au travail (ou de travailler dans un bureau à domicile :)). Beaucoup de liberté, beaucoup de possibilités, l'employé est au centre des préoccupations et les cadres savent agir et communiquer d'égal à égal avec les employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement, je ne vois aucun potentiel d'amélioration. J'espère que l'on profitera de la fin de la pandémie pour célébrer à nouveau davantage de succès communs.