Portrait d'entreprise
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Evaluations
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Candidat(e)s (0)
Autre (8)
Traduit de l' allemand
24 février 2021
Employé(e) actuel(le)
atmosphère de travail collégiale, appréciation, bureau moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Atmosphère de travail très collégiale, même les questions privées sont discutées, je me suis sentie valorisée et acceptée depuis que j'ai commencé à travailler. Bonne coopération avec tous les services Des chambres modernes et lumineuses, une cuisine/salon bien équipée (café gratuit, minéraux, pomme...
Quels sont les points à améliorer ?
Les vacances d'entreprise à Noël et au Nouvel An sont obligatoires. Les possibilités de carrière, par exemple les chances de promotion, sont faibles, car vous restez la plupart du temps dans votre service. Style de gestion quelque peu bureaucratique, règles et processus stricts. Pourrait être plus c...
Traduit de l' allemand
19 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Niveau de gestion incompétent après des départs importants
En 2016, après un changement de culture, la plupart des gestionnaires compétents ont naturellement démissionné de leur poste, le nouveau plancher de moquette a pris des décisions tout à fait discutables en matière de recrutement, de stratégie, etc. C'est un vaisseau sans capitaine depuis.
Traduit de l' allemand
20 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Une mauvaise gestion et un gouffre sans fond
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand-chose. Le débit de fluchtuaktions parle de lui-même. Il est bon de garder à l'esprit que le client n'en remarque pas grand-chose et obtient un bon service. L'entreprise sera implantée dans la région de Kulanten.
Quels sont les points à améliorer ?
Afin de mettre en œuvre les améliorations, il est nécessaire de . un changement de culture d'entreprise . transparence . communication . des structures clairement définies . Mort de l'auto-portrait-portrait et de la pomposity vers et de nouveau au vrai travail d'équipe ce qui n'est pas réalisable, c...