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24 février 2021
Employé(e) actuel(le)
atmosphère de travail collégiale, appréciation, bureau moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Atmosphère de travail très collégiale, même les questions privées sont discutées, je me suis sentie valorisée et acceptée depuis que j'ai commencé à travailler. Bonne coopération avec tous les services Des chambres modernes et lumineuses, une cuisine/salon bien équipée (café gratuit, minéraux, pomme...
Quels sont les points à améliorer ?
Les vacances d'entreprise à Noël et au Nouvel An sont obligatoires. Les possibilités de carrière, par exemple les chances de promotion, sont faibles, car vous restez la plupart du temps dans votre service. Style de gestion quelque peu bureaucratique, règles et processus stricts. Pourrait être plus c...
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19 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Niveau de gestion incompétent après des départs importants
En 2016, après un changement de culture, la plupart des gestionnaires compétents ont naturellement démissionné de leur poste, le nouveau plancher de moquette a pris des décisions tout à fait discutables en matière de recrutement, de stratégie, etc. C'est un vaisseau sans capitaine depuis.
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20 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Une mauvaise gestion et un gouffre sans fond
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand-chose. Le débit de fluchtuaktions parle de lui-même. Il est bon de garder à l'esprit que le client n'en remarque pas grand-chose et obtient un bon service. L'entreprise sera implantée dans la région de Kulanten.
Quels sont les points à améliorer ?
Afin de mettre en œuvre les améliorations, il est nécessaire de . un changement de culture d'entreprise . transparence . communication . des structures clairement définies . Mort de l'auto-portrait-portrait et de la pomposity vers et de nouveau au vrai travail d'équipe ce qui n'est pas réalisable, c...
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03 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
Swisslux était une grande entreprise !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise s'est toujours efforcée d'offrir aux employés un environnement de travail agréable : Des déjeuners communs, des salles climatisées et des PC / téléphones portables raisonnablement décents (selon le rôle) sont fournis. Les gestionnaires avaient besoin de séances d'information trimestriel...
Quels sont les points à améliorer ?
Jusqu'en 2016, j'aurais dit que Swisslux était un employeur exemplaire. Après le remplacement simultané de la quasi-totalité de l'équipe de direction (chef de service, directeur général), les choses ont changé. Les hiérarchies sont devenues plus profondes, il n'y avait pratiquement plus d'espace de...
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29 avril 2021
Employé(e) actuel(le)
Chez Swisslux, le client est roi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une direction compétente et passionnée. Conditions de travail très progressives.
Quels sont les points à améliorer ?
La direction s'efforce de déployer des employés compétents au bon endroit.
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10 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
à ne pas recommander.....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- bel environnement de travail calme et rural - environnement de bureau moderne - Stationnement disponible pour les employés
Quels sont les points à améliorer ?
- Leadership (manque de transparence, décisions discutables) - Ambiance de travail (très tendue à cause du leadership) - La fluctuation s'est considérablement accrue depuis la fin de 2016
Traduit de l' allemand
22 septembre 2020
Employé(e) actuel(le)
n'est plus bonne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cohésion dans l'équipe de vente et dans les différents services
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, une fois de plus, un leadership totalement faible et incompétent, le leader était meilleur
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