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21 juillet 2018

Employé(e) actuel(le)

Un stress énorme, des prestations sociales médiocres

On exige beaucoup de l'employé, les heures supplémentaires sont la règle. Les emplois sont vacants depuis longtemps et doivent être supportés en interne. Le système des congés de retraite est désuet. Les plus jeunes employés n'obtiennent rien.

Traduit de l' allemand

16 janvier 2018

Malheureusement, les valeurs sociales communiquées au monde extérieur ne sont pas vécues au sein de l'entreprise. Weleda n'a toujours pas de managers engagés et tournés vers l'avenir. Une entreprise qui se met en travers de son chemin.

Traduit de l' allemand

03 décembre 2017

Malheureusement, "orientation valeur" est un mot vide de sens ici. Les valeurs que l'on associe à la marque sont peu ou pas vécues selon le manager. Weleda n'assume pas non plus la responsabilité de modifier ces informations. Dommage - le potentiel (en particulier les employés engagés) serait (toujo...

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07 août 2018

Ancien(ne) employé(e)

Grande entreprise

Une grande entreprise avec de nombreuses opportunités de développement, une philosophie d'entreprise durable et unique et un esprit d'équipe collégial.

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12 juillet 2018

Candidat

Traitement appréciatif dans le processus de demande

J'ai appris à connaître Weleda en tant que candidat et j'ai été très impressionné par la manière appréciative et les bonnes manières. On remarque que l'être humain a une valeur différente. Critique : J'aurais aimé que le processus et les délais soient structurés et communiqués encore plus clairement...

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14 octobre 2021

Employé(e) actuel(le)

Excellent employeur

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une portée amicale et appréciative, vous vous sentez à l'aise.

Quels sont les points à améliorer ?

Mieux promouvoir et développer les employés motivés (vivier de talents).

Traduit de l' allemand

03 janvier 2019

Employé(e) actuel(le)

Le potentiel existe

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a beaucoup d'idées formidables et innovatrices et de produits formidables pour tout le monde.

Quels sont les points à améliorer ?

Processus généraux / numérisation / espace de bureau

Traduit de l' allemand

26 juin 2020

Ancien(ne) employé(e)

Qualité et innovation

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'innovation, la haute qualité et la variété des produits représentent aujourd'hui le potentiel nécessaire que de nombreux clients attendent, Weleda répond à toutes ces exigences.

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai pu travailler pour une entreprise qui cultive le ginseng panax et produit des cosmétiques sur cette base, mon intérêt pour l'innovation réside donc dans le processus de fabrication.

Traduit de l' allemand

16 septembre 2020

Employé(e) actuel(le)

Une excellente atmosphère de travail, axée sur la durabilité

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une interaction très amicale, qui se vit au niveau des yeux à tous les niveaux de la hiérarchie. Une grande culture du leadership, qui est courageusement promue avec la tentative d'emmener le plus grand nombre de personnes possible et de donner l'espace dans lequel l'individu peut s'impliquer. Un ef...

Quels sont les points à améliorer ?

Pas de restauration chaude pour l'instant. Cependant, une cantine est disponible avec un espace extérieur décent pour l'été, un approvisionnement par Felfelel et la possibilité de réchauffer la nourriture et le déjeuner dans les environs.

Traduit de l' allemand

06 mai 2020

Employé(e) actuel(le)

Une grande entreprise

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Coopération à hauteur d'œil, beaucoup de liberté pour apporter et mettre en œuvre vos propres idées, la confiance est donnée, l'appréciation est vécue. Beaucoup de sujets intéressants, des gens formidables et le travail est amusant.

Quels sont les points à améliorer ?

Accélérer les décisions, vivre plus de concentration et de cohérence. Rationaliser les processus et se débarrasser du ballast.


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