Evaluations


4.0 ★
9 évaluations
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Candidat(e)s (0)
Autre (9)
5 étoiles3
4 étoiles5
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1

Traduit de l'allemand
5.0

plus de 2 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Bon climat de travail familier, très bonnes prestations sociales

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- grande culture - des chemins de décision courts - hiérarchie plate - de très bonnes conditions d'emploi

Quels sont les points à améliorer ?

- La communication entre les ministères pourrait fonctionner encore mieux

Traduit de l'allemand
5.0

6 mois

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Une grande entreprise, qui offre de l'espace pour son propre développement

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grande culture et cohésion dans l'entreprise. Une hiérarchie plate et un bon leadership. Possibilité de se pencher sur de nombreux domaines grâce à la fonction de société de gestion. International. De bonnes conditions de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Le partage des informations entre les ministères peut être amélioré. Des travaux sont en cours à ce sujet. Tous les processus ne sont pas toujours clairement définis. Mais il y a aussi une marge de manœuvre.

Traduit de l'allemand
5.0

plus d’un an

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Une équipe familière dans des bureaux modernes

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux que parler au nom de mon ministère, nous avons une bonne communication ouverte et une excellente atmosphère de travail. Comme une famille. :) Les bureaux sont modernes et vous n'avez pas besoin de vous passer de quoi que ce soit sur le plan technique. Le bistro est un point de rencontre...plus

Quels sont les points à améliorer ?

La communication entre les services pourrait être encore meilleure, mais c'est probablement le cas dans de nombreuses entreprises.

Traduit de l'allemand
4.0

plus d’un an

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Des produits de qualité et un environnement de travail stimulant

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- des conditions d'emploi progressives et équitables - produits ingénieux - ambiance de travail agréable - un domaine d'activité intéressant et polyvalent

Quels sont les points à améliorer ?

L'échange d'information entre les ministères pourrait être encore meilleur.

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4.0

presque 2 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

bon employeur

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

* climat de travail très agréable * d'excellentes conditions de travail * excellent produit * des résultats solides * équipe internationale

Quels sont les points à améliorer ?

* La coopération interdisciplinaire n'est pas encore optimale, en constante amélioration.

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4.0

plus de 2 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Collégialité, bonne ambiance de travail et environnement de travail stimulant

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une équipe de direction tangible, une hiérarchie plate, une bonne ambiance de travail collégiale, un produit cool, un environnement de travail international passionnant, un aperçu intéressant du monde de la vente directe et des défis associés à la numérisation mondiale ;

Quels sont les points à améliorer ?

Coopération interdisciplinaire / communication - est cependant reconnue comme un sujet d'actualité.

Traduit de l'allemand
4.0

plus de 2 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

une bonne ambiance de travail, familière et agréable

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance de travail agréable et familière. Les canaux de communication sont directs et GL est très accessible.

Quels sont les points à améliorer ?

En raison de leur taille, les possibilités de carrière ou de promotion sont limitées. La communication entre les différents services pourrait encore être améliorée.

Traduit de l'allemand
4.0

plus de 2 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Bonne entreprise, bonne ambiance de travail, modèle d'affaires passionnant

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne ambiance de travail, hiérarchie de direction horizontale. Des affaires passionnantes. Petite équipe en tant que société holding. Examine de nombreux sous-domaines.

Quels sont les points à améliorer ?

Étant donné que les PME ne sont pas toujours les processus et les responsabilités clairement définis.


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