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30 octobre 2020
Ancien(ne) employé(e)
L'atmosphère de travail pourrait être meilleure.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des investissements sont réalisés dans de nouvelles machines et l'installation de production est également agrandie.
Quels sont les points à améliorer ?
Le cadre semble suivre un schéma dépassé. Il n'y a pas de place pour les idées novatrices. Même les améliorations sont jetées au vent. Une nouvelle équipe doit absolument être formée, car Veriset AG a un grand potentiel. Le personnel de production devrait être mieux formé.
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20 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Un ancien collègue respecté Un ancien collègue respecté Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous y attachons une grande importance, car c'est la seule façon de continuer à nous améliorer. Nous sommes heureux que vous trouviez nos efforts dans le domaine de l'innovation et de la croissance positif...
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30 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Une bonne atmosphère de travail et des horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail flexibles Des possibilités de développement attrayantes Promotion personnelle par les supérieurs Des salaires conformes aux conditions du marché Employeur social (durabilité, coopération avec la Stiftung Brändi, etc.) Des employés motivés, sympathiques et bien positionnés L'être...
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, une entreprise bien positionnée qui fait tout son possible pour devenir de mieux en mieux et en est un exemple vivant.
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14 août 2020
Responsable HR
Cher collègue Cher collègue Merci beaucoup pour vos commentaires détaillés. Nous l'apprécions, car ce n'est que de cette manière que nous pouvons devenir de mieux en mieux. Vous mentionnez de nombreux aspects positifs, tels que les possibilités d'évolution, les horaires de travail flexibles et la c...
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26 juillet 2020
Ancien(ne) employé(e)
PME de taille moyenne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des efforts sont faits pour gagner des parts de marché et moderniser la production. La numérisation.
Quels sont les points à améliorer ?
Les cadres manquent souvent d'expérience en matière de leadership et n'ont pas la formation nécessaire. Les employés loyaux peuvent également être valorisés d'autres manières (ils ne doivent pas nécessairement tous devenir des patrons). Mettre en place une bonne maintenance, afin qu'il y ait moins o...
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14 août 2020
Responsable HR
Cher ancien collègue Cher ancien collègue Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous l'apprécions, car c'est le seul moyen de continuer à nous améliorer. Nous nous efforçons de mettre en œuvre les suggestions d'amélioration. Vous mentionnez quelques points négatifs et semblez avoir été insatisfait...
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30 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Une grande entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des avantages bons et équitables. Une communication régulière et ouverte. Nous nous efforçons d'être un employeur attractif. Chers collègues, bon travail. Vous vous sentez à l'aise.
Quels sont les points à améliorer ?
La numérisation dans le secteur des bureaux devrait s'accélérer. Nous sommes déjà un leader dans le secteur de la production.
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14 août 2020
Responsable HR
Cher collègue Cher collègue Merci beaucoup pour vos commentaires détaillés. Nous sommes extrêmement heureux d'entendre que nos efforts sont appréciés et que vous vous sentez à l'aise dans notre entreprise grâce aux points positifs. Il est également dans notre intérêt de promouvoir la numérisation....
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28 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Conditions d'emploi optimales dans l'environnement des PME
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Organisation et structure de haut niveau, répartition claire des tâches, atmosphère de travail agréable et axée sur la performance, équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est pas un mot étranger.
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe un potentiel d'amélioration dans chaque entreprise. Veriset AG poursuit la stratégie ibw = aller de mieux en mieux. Les suggestions d'optimisation sont prises en compte et mises en œuvre en fonction des possibilités.
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14 août 2020
Responsable HR
Cher collègue Cher collègue Merci beaucoup pour vos commentaires positifs. Vous mentionnez des aspects importants et positifs, tels que l'atmosphère de travail agréable et l'ouverture d'esprit sur le thème de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous en sommes extrêmement heureux....
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17 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise familiale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'introduction à l'entreprise est bonne et tout le processus est expliqué comme il se déroule dans la chaîne de production.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faudrait promouvoir davantage de collaborateurs, même s'ils risquent de quitter l'entreprise. La communication interne pourrait être améliorée, car tout le monde travaille finalement pour la même entreprise.
Évaluations sans commentaire
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