Operativer Einkäufer (m/w/d)
beeworx GmbH - Basel-Landschaft
Publié: 17 avril 2024
Portrait d'entreprise
Unfold your power
Warum beeworx? Weil wir fleissig für unsere Klienten arbeiten: Wir stärken Stellensuchende in ihrer Arbeitsmarkt-Fitness und HR-Abteilungen in ihrer Zukunftsfähigkeit.
Offres d'emploi
Evaluations
3.3 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (7)
5 étoiles3
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile2
Traduit de l' allemand
09 avril 2019
Candidat
désappointement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
des locaux modernes et facilement accessibles par les transports en commun
Quels sont les points à améliorer ?
- Le poste de stagiaire est vendu en tant que stagiaire bien qu'il corresponde à un stage. Le paiement est donc élevé. - Je n'ai même pas reçu de réponse à mon e-mail - je trouve cela dommage. Une agence de recrutement ne doit pas seulement percevoir les entreprises comme des clients, mais aussi les...
Traduit de l' allemand
16 mai 2019
Cadre / Supérieur
Nous comprenons combien il doit être décevant de ne pas recevoir de réponse à une demande. Toutefois, dans ce cas précis, vous nous avez, en tant que demandeur, fait part d'un rejet, dont nous avons pris note. S'il y a encore des points en suspens à clarifier, nous serons heureux d'examiner à nouvea...
Traduit de l' allemand
06 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Société professionnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De l'offre d'emploi sur jobs.ch à l'entretien d'embauche, j'ai été très satisfait. J'étais constamment tenu au courant de l'évolution de ma demande. L'entrevue a été très agréable et instructive. Aussi l'accueil était amical et les chambres ainsi que l'offre d'eau et de café que j'ai trouvé très bon...
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, il n'y a pas de place pour l'amélioration, tout était très professionnel.
Traduit de l' allemand
15 mars 2023
Ancien(ne) employé(e)
Les employés ne valent presque rien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'amabilité feinte est vraiment au top, mais dès qu'il s'agit de quelque chose d'important, on vous évite.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de personnes responsables pour le personnel. Actuellement, il n'y a qu'une seule personne pour toutes les questions.