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16 décembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Si vous voulez vous faire écraser, c'est ici qu'il faut le faire.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'était un excellent employeur. Certaines personnes de la direction et des RH devraient être remplacées. Avant, les RH étaient géniales, maintenant vous êtes juste un non, vous ne recevez aucune aide. Le bon PDL, s'en va, comme alors Mme R. D'ici 4 ans maintenant, les 3 PDL. En attendant, seulemen...
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de reconnaissance envers le personnel infirmier. Pas d'augmentation de salaire depuis des années, mais de plus en plus de travail. Pas de coronabonus.
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27 mai 2022
Ancien(ne) employé(e)
Supérieurs peu motivés et mauvaise qualité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est versé à temps, mais se situe dans la fourchette basse. Bonnes places de parking à l'hôpital.
Quels sont les points à améliorer ?
J'éviterais cet employeur. Outre une direction qui s'ennuie et qui n'est pas compétente, du moins dans mon domaine, la qualité du travail est en partie effroyablement mauvaise. Les conflits entre collaborateurs sont reportés sur certains d'entre eux et ceux-ci sont systématiquement exclus. Des supér...
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21 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Bonne ambiance de travail !
Travailler chez SRO AG a été un plaisir. Il y a beaucoup de gens formidables qui occupent des postes clés et qui développent constamment l'hôpital à un rythme approprié. Dans beaucoup d'endroits, il y a un "sentiment d'unité" dans les équipes !
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12 février 2018
Malgré de nombreuses tâches, une ambiance de travail agréable et une excellente équipe. Cet hôpital devient de plus en plus moderne et le travail de plus en plus excitant.
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01 février 2023
Ancien(ne) employé(e)
Les horaires de travail étaient bons
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps. Les possibilités de parking sont optimales. Les horaires de travail étaient bons
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, la direction de l'équipe n'est pas qualifiée en ce qui concerne la capacité de communication. Beaucoup d'employés de mauvaise humeur qui ne donnent qu'à contrecœur les informations nécessaires aux nouveaux collaborateurs. La direction de l'équipe préfère se retrancher plutôt que d'a...
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02 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Très grande nécessité d'agir, même en cas de modernisation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a des domaines de travail très intéressants dans chaque secteur. Super qu'il n'y ait plus que des chambres à 2 lits, les stations sont très modernes. Il y a de bonnes possibilités de stationnement
Quels sont les points à améliorer ?
Sélectionner plus soigneusement les cadres et le personnel général dans presque tous les domaines, encourager le travail d'équipe, reconnaître à temps le surmenage et agir. Plus de flexibilité dans les horaires de travail, égalité des droits pour tous les collaborateurs.
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