Evaluations
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Traduit de l' allemand
14 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Un des meilleurs employeurs des 20 dernières années
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tâches intéressantes, beaucoup d'argent est investi dans les employés
Quels sont les points à améliorer ?
Les flux organisationnels et de processus, les barrières entre les unités organisationnelles se sont considérablement améliorées, mais nous devons faire encore plus.
Traduit de l' allemand
14 octobre 2022
Ancien(ne) employé(e)
A ne pas recommander
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans cette entreprise, le département des ressources humaines fonctionne bien en termes de paiement des salaires, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
Paiement des factures, surtout pour les petites entreprises, communication au niveau de la hiérarchie supérieure.
Traduit de l' allemand
04 janvier 2018
des projets intéressants, beaucoup de responsabilité personnelle. Tout n'est pas parfait, mais l'entreprise a du potentiel.
Traduit de l' anglais
19 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Je suis fier de travailler pour Implenia !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Notre tout nouveau bureau est probablement l'un des lieux de travail les plus modernes et les plus branchés de Suisse. Les installations comprennent des espaces de travail ouverts, des salles de réunion entièrement équipées des dernières technologies de conférence, une infrastructure de haute techno...
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a bien sûr toujours des points à améliorer. Mais pour ce qui est de mon rôle/poste spécifique, je ne peux pas vraiment penser à quelque chose que je considérerais comme un point critique à améliorer. En général, je dirais que nous pourrions faire mieux en matière d'image de marque de l'employe...
Traduit de l' allemand
08 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise décidée qui apprécie ses employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On investit beaucoup dans une personne et on vous apprécie. En outre, il y a des décisions rapides que j'ai appréciées dans chaque cas.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, vous pouvez encore voir un Silodenken ou des supérieurs qui ont leur propre style de leadership. À mon avis, cependant, c'est difficile pour une si grande entreprise.