Marketing & Sales Career Starter in Bern, Solothurn und Biel 100% (m/w/d)
Hilti (Schweiz) AG - Bern
Publié: 18 avril 2024
Portrait d'entreprise
Dans le domaine de la technique de fixation et de démolition, Hilti fournit à l’industrie de la construction des produits, des systèmes et des services leaders au niveau mondial. Aux professionnels sur les chantiers, nous offrons en vente directe des solutions innovantes à forte valeur ajoutée.
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Offres d'emploi
Evaluations
2.5 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (11)
5 étoiles4
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile7
Traduit de l' allemand
15 août 2018
Candidat
2 semaines pour la rétroaction
Le HR Recruiting Partner prend 2 semaines et dit à Hilti qu'il est d'usage pour Hilti d'avoir un processus de recrutement aussi long. 1 entretien téléphonique, 1 entretien en direct, 2 entretiens en direct, 1 journée d'essai et vous obtenez la décision. Même avant cela, on remarque que l'entreprise...
Traduit de l' allemand
05 septembre 2018
Responsable HR
Cher candidat Merci pour votre rétroaction honnête. Nous mettons tout en œuvre pour fournir à nos candidats un retour d'information dans les jours qui suivent et pour signaler, en cas de goulets d'étranglement des ressources (p. ex. période de vacances, nombre de candidats supérieur à la moyenne),...
Traduit de l' allemand
24 août 2018
Candidat
arrogant, arrogant, boiteux et inefficace
L'application a été caractérisée par "Nous sommes les meilleurs en Suisse, à la fois dans le secteur de la construction et en tant qu'employeur" "et qu'est-ce que vous êtes ? Humeur arrogante et arrogante. Éloge de soi à l'infini. Avant le début de la phrase, euh, euh, euh, euh, euh, sans fin. Des q...
Traduit de l' allemand
05 septembre 2018
Responsable HR
Cher candidat Ce n'est pas agréable de lire que notre processus de demande vous a déçu. Nous n'avons jamais l'intention de donner aux candidats l'impression que nous nous considérons comme meilleurs. Lors de nos entretiens, nous utilisons des questions structurées et un questionnaire de personnalit...
Traduit de l' allemand
27 février 2019
Candidat
Rédigez de nombreuses offres d'emploi et envoyez toujours des annulations.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Annulez toujours systématiquement avec des textes standard et les descriptions de poste restent ouvertes et sont toujours renouvelées ou republiées. Le processus de candidature est fastidieux et extrêmement long - pas de résultat intermédiaire - pas de contact personnel, des RH anonymes, pas de poss...
Quels sont les points à améliorer ?
Postez beaucoup de messages, mais si vous postulez, vous obtenez des rejets. Pas de début, pas de fin, processus de recrutement opaque. Remplacer le département RH par des professionnels
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Great Place to Work