Portrait d'entreprise
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Evaluations
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Autre (14)
Traduit de l' anglais
23 décembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Des évaluations de performance opaques, beaucoup de rhétorique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de gens sont très versés dans la rhétorique, en particulier les membres du GL, et ce n'est certainement pas un inconvénient dans la consultation envers les clients.
Quels sont les points à améliorer ?
L'évaluation de la performance des individus dans les projets des clients était complètement opaque. Le comportement des employés qui quittent l'entreprise laisse également beaucoup à désirer
Traduit de l' allemand
29 août 2018
Employé(e) actuel(le)
De bons collègues mais un leadership faible
La relation entre les collègues est très bonne. Mais c'est aussi la seule chose vraiment positive que j'ai remarquée après un certain temps. Sinon, une expérience inférieure à la moyenne.
Traduit de l' allemand
02 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
Pratiques douteuses de leadership
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe. Les gens avec qui vous aimez rester en contact, même après l'expiration de votre abonnement.
Quels sont les points à améliorer ?
a) le style et les pratiques de gestion, b) la transparence, c) le respect des accords contractuels : à tout moment, et pas seulement lorsque le soleil brille en vain, d) les relations avec les salariés quittant l'entreprise
Traduit de l' allemand
22 janvier 2019
Responsable HR
Bonjour Nous accordons autant d'importance aux commentaires critiques qu'aux commentaires positifs. Nous sommes toujours intéressés à nous améliorer. Nous cultivons une relation personnelle et directe avec nos employés. Il semble que tout ne s'est pas passé comme vous et nous l'aurions souhaité qua...
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