Evaluations
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25 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Non recommandé
Si vous voulez "passer à travers" ce puits, vous ne devez pas donner un feedback ouvert... ! La direction (à l'exception du propriétaire) résiste au changement - mais vous ne le remarquez que lorsque vous vous en approchez - belle façade, beaucoup de phrases et de connaissances mémorisées dans les r...
Traduit de l' allemand
31 octobre 2018
Responsable HR
Vos paroles nous irritent un peu. De notre point de vue, nous offrons - et encourageons - de nombreuses opportunités et plates-formes pour une rétroaction ouverte. C'est pourquoi nous sommes très intéressés d'entendre ce que vous voulez dire et quelles ont été vos expériences concrètes. Ce n'est qu'...
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26 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Malheureusement, oui...
Mon conseil : Ne vous démarquez pas avec des opinions (différentes/nouvelles), mais vous devez trouver tout ce qu'il faut ici.
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31 octobre 2018
Responsable HR
Cher collègue, cher collègue Vos commentaires sont négatifs. Nous aimerions en savoir plus et analyser la situation avec vous. Parce que notre entreprise s'épanouit grâce aux employés qui travaillent quotidiennement pour nos clients. Cela vaut également pour d'autres avis. Parlons-en en personne. N...
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11 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Rétroaction ? Je ne préfère pas....
Prétendu "nous voulons apprendre de vous, vous êtes le plus grand bien" la culture n'est pas vécu défendu - malheureusement ( !!!!!), avoir une mauvaise expérience avec elle et ne dira rien de plus avant un nouvel emploi est 100% sûr.
Traduit de l' allemand
22 novembre 2018
Responsable HR
Nous regrettons que vous ayez eu de mauvaises expériences. Nous croyons que nous cultivons une culture axée sur les employés. Nous vous demandons donc de vous adresser à notre équipe RH. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons développer davantage notre culture et nos valeurs. Nous garantissons une disc...
Traduit de l' allemand
20 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Plus jamais
Vrai = non recommandé. Les valeurs présentées ne sont pas vécues (sauf par le CEO, qui ne connaît pas/évalue correctement son MGMT ?), mais seulement modifiées par le brillant......
Traduit de l' allemand
22 novembre 2018
Responsable HR
Nous sommes très intéressés de savoir pourquoi vous pensez que nos valeurs ne sont pas vécues. C'est pourquoi nous vous sommes très reconnaissants si nous pouvons en discuter lors d'un entretien personnel. Parce que cela fait aussi partie de notre culture - et s'il est nécessaire d'agir, nous voulon...
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07 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Naja..... fausses nouvelles... !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On le voit tout simplement aux évaluations = HR signifie ici : Culture FAKE.... ! Une faible maîtrise pourrait le penser aussi.
Quels sont les points à améliorer ?
40 % Remplacer les supérieurs et 100 % HR ! Non seulement belle façade, mais la substance de vivre...... (ne va pas avec les gens mais seulement sans)
Traduit de l' allemand
11 décembre 2018
Responsable HR
Ce que vous entendez par fausses nouvelles et fausse culture nous intéresserait beaucoup. Votre évaluation nous permettra de répondre à de nombreuses questions que nous aimerions discuter personnellement avec vous. Comme nous l'avons déjà mentionné dans d'autres revues, l'échange ouvert et direct fa...
Traduit de l' allemand
30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Employeur très recommandable
Je travaille pour BRACK.CH depuis des années et j'ai travaillé dans différents départements, postes et rôles. J'ai beaucoup de chance de pouvoir faire le travail de mes rêves ici ! BRACK.CH me donne une grande liberté dans l'exécution de mon travail. Mon opinion honnête et directe trouve toujours un...
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30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Super compagnie que je peux vous recommander !
L'équipe et l'atmosphère de travail de BRACK.CH sont uniques. Il y a un contact lâche et néanmoins professionnel entre les employés, ainsi qu'entre les supérieurs et la direction. S'il y a un problème, vous pouvez vous adresser sans problème au superviseur, qui s'occupe du sujet et vous aide. Vous p...
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28 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
soldes
Si vous voulez faire une différence en tant que vendeur, c'est l'entreprise qu'il vous faut pour vous développer pleinement. Les conditions-cadres que vous recevez vous donnent la possibilité de vous développer positivement et d'avoir du succès. Cool l'équipe !
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15 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
autonomes
...est demandé ici et apprécié par les supérieurs. Des collègues formidables, un environnement simple. Tout est facile à draguer et l'entreprise réussit. Super restaurant d'entreprise, mais le café n'est pas gratuit. C'est génial ici.
Traduit de l' allemand
30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
De nombreuses libertés
Je ne peux que recommander Competec comme employeur, même si certaines structures ne sont certainement pas encore idéales en raison de la croissance rapide. Une grande liberté est offerte et vous pouvez faire une différence dans cette entreprise vous-même.