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Autre (32)

5 étoiles16
4 étoiles5
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile10

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16 avril 2018

Ancien(ne) employé(e)

Non recommandé

Je ne peux pas recommander la compagnie, et je suis content de l'avoir quittée. Ex MA...

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29 janvier 2021

Cadre / Supérieur

Ancien employé valorisé / Candidat valorisé outsec ag est parti de zéro et compte aujourd'hui plus de 60 employés. Des conditions comme celles d'il y a trois ans appartiennent au passé. Nous sommes maintenant certifiés ISO-9001 et avons continué à développer notre qualité et notre atmosphère de tra...

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10 mai 2018

Ancien(ne) employé(e)

Mauvais employeur

Au début, beaucoup de choses semblent bonnes. L'introduction mais surtout la planification du travail est très mauvaise. Insiste sur la garantie horaire, mais il vaut mieux ne pas commencer par là ! Lisez d'autres plateformes d'évaluation et vous verrez qu'il y a beaucoup de roulement de personnel,...

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04 octobre 2018

Ancien(ne) employé(e)

Mal payé, pas de respect

Vous payez très mal ! Tu seras mieux payé si tu vas nettoyer quelque part. Tu n'as pas de respect pour les employés. Vous pensez que tout le monde peut être remplacé....

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29 janvier 2021

Cadre / Supérieur

Nos salaires sont basés sur la convention collective de travail pour l'industrie de la sécurité. Le salaire de départ à 100 % est maintenant légèrement inférieur à 4 400 CHF. Après chaque année de service, le salaire augmente jusqu'à un maximum de la 13e année de service. Après cela, le revenu minim...

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06 mai 2018

Candidat

méchant

une entreprise hostile qui ne donne une chance qu'aux jeunes employés. Si vous demandez pourquoi vous obtenez une annulation, vous obtenez une morve. et une réponse désobligeante....

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25 mai 2018

Responsable HR

Cet énoncé n'est pas tout à fait d'accord, car nous avons aussi des employés qui sont avec nous depuis plus de 50 ans....

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04 octobre 2018

Ancien(ne) employé(e)

Très mauvais climat de travail

Si vous ne pouvez vraiment pas trouver un autre emploi, vous pouvez essayer cette entreprise. Les employés ne sont pas appréciés, on exige beaucoup de l'employé....

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08 février 2018

Je ne peux pas recommander cette compagnie. Si vous voulez toujours y travailler, faites tout confirmer par écrit et n'oubliez pas de demander une garantie écrite pour les heures d'ouverture. Les promesses orales ne sont jamais tenues ici !...

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13 avril 2018

Responsable HR

Dans l'industrie de la sécurité, il est avantageux qu'un employé soit également disposé à travailler la fin de semaine ou la nuit. Alors il n'y aura pas de pénurie d'heures....

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03 mai 2021

Ancien(ne) employé(e)

Salaire minimum, non merci

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Remise d'uniformes, programmation hebdomadaire... Sinon, il n'y a rien de bon, les employés sont trompés et exploités....

Quels sont les points à améliorer ?

Poste de direction, salaire, contrat de travail, conditions de travail....

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12 septembre 2018

Ancien(ne) employé(e)

personnel amical

Le patron et les ouvriers sont vraiment gentils. Presque un climat familial, j'aurais aimé y rester plus longtemps. Vous avez également des horaires de travail très flexibles et vous êtes bien accepté dans l'équipe. Dommage que j'aie déménagé....

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17 février 2020

Ancien(ne) employé(e)

bon en tant qu'employé / non recommandé en tant que freelance

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)...

Quels sont les points à améliorer ?

l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)...

Traduit de l' allemand

03 mai 2019

Candidat

rectificatif

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je pense que plusieurs personnes devraient penser à ce qui sera "posté" ici ! Avec l'âge, par exemple, c'est 100 % faux. Pour ma part, je suis Ü60, j'ai eu aujourd'hui un manager très sympathique au téléphone qui serait heureux que je pose ma candidature. Maintenant, restez à terre. Salutations am...

Quels sont les points à améliorer ?

Penser que cela doit être déterminé variable, est toujours très différent à juger....