Evaluations
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21 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Il existe un grand potentiel d'amélioration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- les salaires ont été payés à temps - Hiérarchie des niveaux - possibilité d'horaires de travail relativement flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne peux que souligner la mauvaise organisation de l'entreprise. Le domaine des RH n'existe qu'au niveau le plus bas de la pyramide des RH, c'est-à-dire que les RH sont limitées au niveau administratif. Pas un seul HR-Pro ne m'a accompagné pendant mon emploi. L'organisation de l'entreprise est ine...
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06 septembre 2020
Responsable HR
Nous avons été satisfaits des réactions positives et nous prenons au sérieux leurs critiques à l'égard de notre organisation. Nous regrettons que notre soutien en matière de ressources humaines n'ait pas été à la hauteur de leurs attentes et de leur expérience et nous en recherchons les raisons. Nou...
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27 mai 2020
Ancien(ne) employé(e)
Le propriétaire de la société doit accorder une pause à Kader Läute
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cette entreprise ne va pas bien parce que le personnel de direction n'est pas contrôlé par le propriétaire de l'entreprise, ou pour être plus précis, il y a une grande confiance dans la direction et ils font ce qu'ils veulent avec leurs employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Chaque employé devrait contrôler son déploiement mensuel car le chef de service du département des ressources humaines inscrit les heures de votre déploiement dans le moins, c'est-à-dire mes 6 ans d'expérience. Dans le département HW, tous les enfants embauchés, la famille ou des connaissances proch...
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06 septembre 2020
Responsable HR
Nous vous remercions de vos commentaires et regrettons que notre entreprise n'ait pas répondu à vos attentes. Nous nous efforçons de pourvoir nos postes avec les meilleurs candidats, quels qu'ils soient et d'où ils viennent.
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13 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
La société est tout à fait Ok :-)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Elle a des processus de travail - La structure est en place - De plus, les cadres sont toujours gentils et courtois
Quels sont les points à améliorer ?
Communiquez les uns avec les autres, pensez en équipe, n'excellez pas dans ce que fait un autre.