Evaluations
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03 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Grand potentiel d'amélioration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a quelques domaines dans lesquels on est mis au défi et promu. La culture Du est à la hauteur de l'étage supérieur de la direction.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans de nombreux domaines, la mentalité du "manger ou mourir" prévaut. Ils te mettent une arme sur la poitrine quand tu ne tournes pas. On attend beaucoup, mais les conditions cadres ne sont pas en place. Des systèmes obsolètes, de mauvais flux de travail, des employés à des postes dont ils n'ont au...
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14 juin 2019
Responsable HR
Cher collègue Merci pour vos commentaires. Nous les prenons très au sérieux. La communication des résultats du sondage auprès des employés et l'élaboration de mesures concrètes d'amélioration sont en cours. Cela vous donne l'occasion de participer activement à la discussion avec des suggestions conc...
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04 août 2018
Candidat
12 semaines d'attente pour le cycle 1
J'ai dû attendre 12 semaines pour obtenir une réponse. Pas d'information intermédiaire proactive, pas d'excuse, à la fin, il n'y a qu'une réponse standard. Cela en dit long sur Sanitas.
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04 décembre 2019
Responsable HR
Cher candidat Merci pour votre évaluation critique. Même si cela s'est déjà produit il y a quelque temps, nous voudrions nous excuser - après - pour le long temps d'attente. Même s'il peut parfois y avoir des retards dans les processus de recrutement, nous voulons absolument tenir nos candidats au c...
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09 décembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cours internes utiles, Du culture chez Sanitas, la formation professionnelle est toujours à l'écoute, horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus généraux ne sont en partie pas clairement définis ou renouvelés
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17 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Excellent employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sanitas est un très bon employeur, qui agit de manière innovante et qui peut également assumer davantage de responsabilités au fil du temps en tant qu'employé. Le souhait d'une formation continue est également soutenu. Je peux vous recommander Sanitas comme employeur.
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés devraient être mieux gardés pour garder le savoir-faire dans l'entreprise.
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15 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Infrastructure moderne et bon esprit d'équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Des postes de travail modernes et spacieux - Bon salaire, nombreux avantages et offres telles que fitness et massage au siège principal - Horaires de travail très flexibles, notamment grâce à des directives généreuses en matière de télétravail - une bonne cohésion d'équipe et un soutien même dans...
Quels sont les points à améliorer ?
- Les processus ne sont parfois pas clairement définis ou renouvelés
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02 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Sanitas - Un employeur de choix !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise accorde une grande importance au bien-être et à la santé de ses collaborateurs. Différentes offres sont mises à disposition pour y parvenir. De plus, Sanitas offre une grande flexibilité. Dans cette entreprise, beaucoup de choses sont basées sur la confiance. J'apprécie beaucoup mon emp...
Quels sont les points à améliorer ?
Comme ce n'est pas une très grande entreprise, on ne peut pas vraiment évoluer dans certains domaines. Cependant, là où c'est possible, l'entreprise nous encourage fortement. Les formations et les formations continues externes sont également très encouragées.
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24 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon esprit d'équipe, attitude innovante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail, conditions de travail formidables et flexibles, domaines d'activité passionnants et nombreuses possibilités d'apporter ses propres idées. Une excellente gestion de la santé au travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Les cadres supérieurs sont principalement des hommes - une plus grande diversité et une plus grande proportion de femmes seraient souhaitables dans ce domaine.
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23 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
100% home office possible !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très innovant et numérique. Les supérieurs donnent beaucoup de liberté pour atteindre les objectifs.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de compensation générale du renchérissement depuis longtemps ! Dépendance informatique externe
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23 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Voici ce que doit être un bon employeur aujourd'hui
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une culture d'entreprise très ouverte Beaucoup d'avantages et d'offres Superbes offres de formation continue pour le développement personnel Style de management bienveillant et encourageant Les bureaux et l'emplacement sont fantastiques, les outils de travail absolument state-of-the-art Solution de...
Quels sont les points à améliorer ?
La mise en réseau entre les différents sites pourrait être améliorée, par exemple en organisant plus d'événements communs, ce qui n'était malheureusement pas possible pendant les années Corona. Apprendre les uns des autres et savoir qui sait/fait quoi serait également très utile.
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23 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Un excellent esprit d'équipe et un modèle de travail flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai rarement rencontré autant de collègues humainement formidables et professionnellement compétents, avec lesquels je peux faire avancer des projets et des activités passionnants. De plus, je peux organiser mon lieu de travail et mes horaires de manière 100% flexible, ce qui facilite grandement l'...
Quels sont les points à améliorer ?
On pourrait toujours et encore raccourcir certains chemins et clarifications (comme c'est souvent le cas).