Evaluations
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28 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail / activités intéressantes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La société Osterwalder AG se développe très bien, les processus sont vécus et développés. Il y a beaucoup de développement en cours ici et la technologie la plus moderne se trouve sur les machines. Les employés sont motivés et engagés. Vous avez 5 semaines de vacances par an et les temps de bloc son...
Quels sont les points à améliorer ?
-Infrastructures (bâtiments) Le bâtiment pourrait être rénové pour rendre le lieu de travail encore plus attrayant. -Infrastructure informatique Mettre en cohérence les moyens de communication, renouveler la téléphonie et organiser des formations internes pour les programmes utilisés
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12 février 2020
Responsable HR
Cher employé Nous sommes très satisfaits des réactions positives concernant les processus, la technologie, la motivation, les avantages sociaux et la communication. Vous soulignez la motivation et l'engagement de l'équipe Osterwalder, que nous ne pouvons que souligner. C'est pourquoi je vous remerc...
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19 juillet 2019
Candidat
serviable et compétent
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans le cadre de ma thèse de licence, j'ai eu le plaisir de travailler avec l'Osterwalder AG. La coopération a été très intéressante et profitable pour moi.
Quels sont les points à améliorer ?
Les temps de blocage devraient être abolis - plus de flexibilité pour les employés.
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12 février 2020
Responsable HR
Merci beaucoup pour l'évaluation. Nous serions heureux de pouvoir vous aider davantage et vous félicitons une fois de plus pour votre réussite ! La conférence était vraiment très excitante. En ce qui concerne les temps de blocage, nous veillons à les maintenir aussi bas que possible, le vendredi ap...
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27 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Bâtiment ancien pour la technologie moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les machines sont équipées des dernières technologies.... c'est de là que vient l'innovation !
Quels sont les points à améliorer ?
-continuer à travailler sur les processus de travail -Effectuer d'autres étalonnages des machines -Rénovation des bureaux (hiver froid et été chaud)
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13 février 2020
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous sommes très heureux que vous souligniez notre innovation. Parce que Pionnier de Pionnier. Partenariat. La performance, avec la numérisation, est précisément cette innovation et ce développement de la technologie de la presse, dans lesquels nou...
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14 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonnes opportunités de développement, horaires de travail flexibles
Produit excitant et techniquement supérieur. Bon travail d'équipe avec de nombreuses occasions de développer et d'apporter des idées ou de participer à des projets. Horaires de travail annuels flexibles, rabais sur le restaurant du personnel, stationnement gratuit, événements communs et 5 semaines d...
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13 février 2020
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous sommes heureux que vous souligniez les possibilités de développement d'Osterwalder AG. Nos employés portent un haut niveau de responsabilité et peuvent donc participer à des projets passionnants et contribuer à façonner l'avenir. Bien...