Portrait d'entreprise
Durch ihre Pflege und Betreuung zu Hause ermöglicht die Spitex Zürich Limmat den Einwohnerinnen und Einwohnern der Stadt Zürich eine gute Lebensqualität in den eigenen vier Wänden bis an das Lebensende.
Offres d'emploi
Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ 30 - 90 %
Spitex Zürich Limmat AG - Zürich
An diesen Standorten suchen wir dich: Affoltern, Altstetten, Aussersihl/Hard, Höngg, Oerlikon/Seebach, Rigiplatz, Schwamendingen, Seefeld und ...Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ 30 - 90 % - Social Care
Spitex Zürich Limmat AG - Zürich
An diesen Standorten suchen wir dich: Affoltern, Altstetten, Aussersihl/Hard, Höngg, Oerlikon/Seebach, Rigiplatz, Schwamendingen, Seefeld und ...Diplomierte*r Pflegefachfrau/-mann HF/FH 60 - 100 % - Social Care - Fallführung
Spitex Zürich Limmat AG - Zürich
An diesen Standorten suchen wir dich: Affoltern, Altstetten, Aussersihl/Hard, Höngg, Oerlikon/Seebach, Rigiplatz, Schwamendingen, Seefeld und ...Evaluations
27 avril 2018
Employé(e) actuel(le)
Je peux développer pleinement mon potentiel ici et j'aime travailler.
Spitex respecte ma situation familiale et répond à mes besoins. Mon superviseur me prend au sérieux et me soutient dans mes objectifs professionnels.
05 février 2019
Employé(e) actuel(le)
C'est un plaisir de faire partie de l'équipe auto-organisée.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nous sommes une équipe auto-organisée qui fonctionne très bien et qui compte 12 membres. Chacun participe aux tâches de l'équipe, nous planifions et coordonnons nous-mêmes notre vie quotidienne pour notre espace client. Comme j'ai appris à connaître et à apprécier cette forme de travail, je ne voudr...
Quels sont les points à améliorer ?
Nous ne sommes auto-organisés que depuis 2018 et nous avons encore un grand potentiel. MFR et des décisions consensuelles, nous devons encore plus internaliser. Mais nous sommes bien soutenus par nos deux entraîneurs.
04 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Un très bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'ai jamais eu un si bon employeur avant. Très accueillant pour les familles, très accueillant à tous les niveaux.
Quels sont les points à améliorer ?
Là où il y a encore un besoin de développement dans le secteur de la santé : Évolution des salaires. Après l'implémentation'Buurtzorg', l'innovation au niveau micro et méso. .