Company Profile


Die Freestar-People AG wurde 2001 in Hünenberg im Kanton Zug gegründet und setzt sich aus versierten Personalberatern und HR-Spezialisten zusammen. In den mehr als 14 Jahren unserer Geschäftstätigkeit sind wir kontinuierlich gewachsen, haben unser Dienstleistungsportfolio ständig erweitert und haben...more

Job Offers


Freestar-People AG

SENIOR CONSULTANT / Personalberater/In für die Zentralschweiz 100% (m/w)

Freestar-People AG - Hünenberg

Wir verfolgen eine Vision: wir möchten den Bekanntheitsgrad unserer Marke und unserer ganzheitlichen Dienstleitungen erweitern
15 Jun
Freestar-People AG

KV-Abgänger E-Profil als Kaufmännischer Allrounder 100% (m/w/d)

Freestar-People AG - Obwalden

Sie sind als Drehscheibe tätig und unterstützen diverse Abteilungen mit folgenden Support-Aufgaben:Buchhaltung – Kreditorenbuchhal
08 Jun
Freestar-People AG

Projektleiter Maschinenbau (m/w/d)

Freestar-People AG - Mittelland (Aargau)

Verantwortung für die technische und qualitative Realisierung der Projekte ab Verkauf bis zur Endabnahme
08 Jun

Reviews


3.2 ★
6 reviews
Employees (0)
Candidates (0)
Others (6)
5 stars3
4 stars0
3 stars0
2 stars1
1 star2
Translated from German
1.0

over 2 years

Applicant

Position as Senior Relationship Manager/Asset Manager

As a long-standing banker with an established client portfolio, I wasted a lot of valuable time here, as the issue of remuneration was postponed until the end. My advice to all applicants: Ask first if there is a fixed salary. The answer will quite certainly be that the asset management firm only p...more

Translated from German
5.0

about 2 months

Current employee, Unlimited employment

Great working atmosphere

Great team, sensational atmosphere and good spirit. It simply fits.

Since I'm really missing nothing concrete one, you would really have to go looking. Everything Tip Top

Translated from German
1.0

10 months

Applicant, Internship

To be enjoyed with caution!!

It's hard to get the impression that this company is a "rag-and-bone" and has no direct mandates!! Further the impression arises that one does not really try to place the candidate when things get a bit more difficult.

HONESTY...!!! It makes little sense to mark the BIG ONE, to tell how and where you have contacts and in the end everything is noise and smoke.