Firmenportrait


Die Freestar-People AG wurde 2001 in Hünenberg im Kanton Zug gegründet und setzt sich aus versierten Personalberatern und HR-Spezialisten zusammen. In den mehr als 14 Jahren unserer Geschäftstätigkeit sind wir kontinuierlich gewachsen, haben unser Dienstleistungsportfolio ständig erweitert und haben...mehr

Stellenangebote


Freestar-People AG

Logistiker/in 100% (m/w/d)

Freestar-People AG - Schwyz

Bei dieser spannenden Aufgabe sind Sie für die Kontrolle der Wareneingänge- und Retouren, die Iventur und weitere vielfältige Aufgaben zuständig.
13 Sep
Freestar-People AG

Sachbearbeiter Export (m/w) temp. 60%

Freestar-People AG - Aargau

Bei dieser spannenden Aufgabe sind Sie für die Zolldeklaration, die Mahnungen, das Erstellen von Lieferpapieren und weiteren Aufgaben zuständig.
07 Sep
Freestar-People AG

Operativer Einkäufer Logistik 100% (temporär für 12 Monate)

Freestar-People AG - Langenthal

Bei dieser spannenden Aufgabe sind Sie für Transport- und Logistikprojekte, das Portfoliomanagement und weitere Aufgaben zuständig.
06 Sep

Bewertungen


3.2 ★
6 Bewertungen
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5 Sterne3
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1 Stern2
1.0

fast 3 Jahre

Bewerber

Stelle als Senior Relationship Manager/Vermögensverwalter

Habe als langjähriger Banker mit etabliertem Kundenportfolio viele wertvolle Zeit hier verschwendet, da das Thema Entlöhnung bis zum Schluss aufgeschoben wurde. Mein Rat an alle Bewerber: Fragt zuerst ob es ein Fixum gibt. Die Antwort wird ziemlich sicher lauten, dass die Vermögensverwaltungsfirma...mehr

5.0

5 Monate

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Tolle Arbeitsatmosphäre

Das läuft gut

Tolles Team, sensationelle Stimmung und guter Spirit. Es passt einfach.

Das könnte verbessert werden

Da fehlt mir wirklich nichts konkretes ein, da müsste man wirklich suchen gehen. Alles Tip Top

1.0

etwa ein Jahr

Bewerber, Praktikum

Mit Vorsicht zu geniessen!!

Das läuft gut

Man hat bekommt schwer den Eindruck, dass diese Firma ein „Lumpensammler“ ist und keine direkten Mandate hat!! Weiter entsteht der Eindruck, dass man nicht wirklich bemüht ist den Kandidaten zu platzieren, wenn es etwas schwieriger wird.

Das könnte verbessert werden

EHRLICHKEIT..!!! Es macht wenig Sinn den GROSsEN zu markieren, erzählen wie und wo man Kontakte hat und schlussendlich ist alles Schall und Rauch.