Managerin Front- und Backoffice (80-100%), (a)
CSP AG - St. Gallen
Publié: 08 avril 2024
Portrait d'entreprise
Die CSP ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in St.Gallen, Bern, Zürich und Basel. Als Enabler des Wandels und der Neuerungen optimiert die CSP die Organisation und Informatik ihrer Kunden. Wir begeistern mit einer unschlagbaren Mischung aus hohem Fach- und Branchen-Knowhow...
Offres d'emploi
Evaluations
5.0 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (7)
5 étoiles7
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile0
Traduit de l' allemand
02 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Une grande entreprise avec une organisation autonome moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez CSP, les collaborateurs ne sont pas seulement considérés comme des ressources, mais aussi comme une source de possibilités de développement. Pour l'entreprise, pour le cercle (nos équipes) et pour chaque collaborateur directement. C'est un plaisir incroyable de travailler dans un environnement...
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours un potentiel d'amélioration. Mais ce qui est bien avec le PCS, c'est que nous les identifions ensemble. Cela est en premier lieu lié à notre auto-organisation dirigée. La motivation intrinsèque va au-delà de l'intérêt personnel. La CSPcrew fait avancer l'entreprise ensemble.
Traduit de l' allemand
30 mars 2022
Employé(e) actuel(le)
Fêter ensemble les succès !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un groove d'enfer, des collègues de travail géniaux et des projets passionnants avec des clients qui apprécient notre engagement !
Quels sont les points à améliorer ?
La nouvelle auto-organisation dirigée CSPstars est en bonne voie. Les potentiels d'amélioration ont été identifiés en commun. Et nous avons nous-mêmes les moyens de les réaliser. Et nous y travaillons.
Traduit de l' allemand
29 mars 2022
Employé(e) actuel(le)
Excellente ambiance dans les différentes équipes et groupements
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans une entreprise de conseil, on fait généralement cavalier seul. Ce n'est pas le cas au PCS. Chaque mandat est confié à au moins deux personnes. Tu peux poser toutes tes questions à tous tes collègues et tu trouves presque toujours des réponses et du soutien.
Quels sont les points à améliorer ?
il existe des possibilités d'optimisation dans chaque entreprise. Le CSP a mis en place une auto-organisation dirigée et s'améliore en permanence.
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Great Place to Work