Evaluations
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Traduit de l' allemand
20 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Pas de style de leadership suisse typique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-créer quelque chose de varié -Les salaires sont payés à temps -sa propre créativité demandée et désirée
Quels sont les points à améliorer ?
-13e salaire mensuel -des prestations sociales attrayantes -Livraisons et sortie de marchandises par l'intermédiaire du magasinier. -salaire équitable ("uA selon l'âge") -Respecter la capacité de l'employé à travailler sous pression
Traduit de l' allemand
14 février 2023
Employé(e) actuel(le)
Mauvais employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas bon du tout, je dis juste RUN. Je n'ai pas de problème avec le fait d'avoir une vie privée et de vivre pour Jysk.
Quels sont les points à améliorer ?
mal payé trop de travail 6 jours par semaine normal à 12h une fonction d'allrounder transporter des meubles lourds pas pour les personnes qui veulent "seulement" travailler dans la vente.
Traduit de l' allemand
29 septembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Meilleur employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De plus, de nombreuses innovations sont actuellement en cours pour rendre les opérations des magasins numériques et beaucoup plus simples - une fois que cela sera réalisé, JYSK sera le meilleur employeur du secteur de la vente au détail !
Quels sont les points à améliorer ?
L'une des possibilités d'amélioration consiste à instaurer une ambiance positive et une atmosphère de travail égale dans tous les magasins.
Traduit de l' allemand
10 mars 2023
Candidat
Mauvaise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Honnêtement, je ne peux pas dire. Je trouve dommage que l'entreprise elle-même ne prenne pas le temps de s'occuper de ses candidats. On reçoit des évaluations et des vidéos explicatives, mais on ne reçoit aucun feedback pendant des semaines. De plus, le type de vidéos n'est pas du tout transparent e...
Quels sont les points à améliorer ?
Mauvais Je ne veux pas investir beaucoup de temps car l'entreprise n'investit pas non plus de temps dans ses employés ou ses candidats.
Traduit de l' allemand
09 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
Grande culture d'entreprise et possibilités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise a une grande culture et une grande mentalité de leadership. Tous les employés sont sur une base "VOUS".
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation pourrait être un peu meilleure, mais on y travaille.