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Estoppey-Reber SA

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5 avis

De bonnes heures de travail et des vacances

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

11 novembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Travailler en équipe est très agréable... On se serre les coudes... Le contact est humain, utile et empreint de beaucoup de respect... Les conditions de travail difficiles soudent une équipe.

Quels sont les points à améliorer ?

La gestion est un désastre absolu ! Beaucoup de choses sont promises et ne sont jamais tenues. les idées et les opinions ne sont pas demandées. manque d'appréciation. on est mal traité ou humilié. la santé des employés n'est pas importante. la sécurité au travail n'est pas assurée. la ventilation ne fonctionne pas. les équipements et les machines sont défectueux. la température ambiante est de 30-33 degrés en été. Il est rapidement interrompu, même sans raison... d'une minute à l'autre ! Un grand potentiel d'amélioration ! remplacez la gestion absolument !!!!

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Beaucoup de points à régler

1.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

09 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés ont un coté humain et professionnel très aimable.

Quels sont les points à améliorer ?

Effectuer la maintenance des installation, investir sur des appareils compétitifs, avoir confiance au personnel qualifié, valoriser les employés pour réduire le grand turnover et garder le savoir-faire.

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Ceux qui frustre le plus ces le patron il est exécrable.

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Limité

09 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ceux qui fonctionne le mieux c’est l’équipes l’entre aide l’ambience générale c’est sa qui fait la force d’estoppey Reber

Quels sont les points à améliorer ?

La gestion Les machines Les poste de travails qui tombe littéralement La sécurité des employés qui n’est pas respectée entreprise est négligé sale licenciement sans vrai raison valable

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.2
Basé sur 5 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile80%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.5
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.7

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