Tiefdrucker*in / Anlageführer*in
Stewo International AG - Wolhusen
Publié: 22 février 2024
Portrait d'entreprise
Stewo International AG ist eine weltweit tätige Firma und stellt in Wolhusen hochwertige Geschenkverpackungen her. Diese zaubern jährlich bei über 150 Millionen beschenkten Menschen in rund 70 Ländern Freude und Überraschung ins Gesicht.
Das Design und die Qualität der Stewo Produkte sind in der...
Evaluations
3.4 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (5)
5 étoiles2
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile1
Traduit de l' allemand
21 juillet 2018
Ancien(ne) employé(e)
A ne pas prendre au sérieux !
Malheureusement, la direction ne pense qu'à elle-même et non aux employés ! Il n'y aura pas d'autres opinions et vous pensez toujours que vous êtes une entreprise prospère et grande. Bien que les chiffres et surtout les employés le montrent tout à fait différemment ! L'ambiance est vraiment très mau...
Traduit de l' allemand
06 janvier 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton évaluation critique. Nous regrettons que tu aies fait une telle expérience. Afin de nous améliorer à l'avenir, nous souhaiterions avoir un feedback direct de ta part. Je me tiens volontiers à ta disposition pour un échange : personal@stewo.com ou tél. 041 492 51 72. Sal...
Traduit de l' allemand
28 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
En supposant que tu es Will, tu vas bien t'amuser !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une interaction agréable et collégiale avec les employés, une culture holistique de l'UA. terre-à-terre. Bonne structure hiérarchique sans pouvoir. Une grande indépendance est offerte. Cohérence dans la gestion et de nombreux employés de longue date. Horaires de travail très flexibles, d'où un bon é...
Quels sont les points à améliorer ?
Le commerce de détail et le commerce en général sont en pleine mutation avec des changements rapides, ce qui entraîne des ajustements et des défis avec lesquels les temps doivent probablement vivre partout.
Traduit de l' allemand
03 avril 2023
Ancien(ne) employé(e)
pas d'évaluation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
a pris de l'âge... Style de travail des années 70 - 80
Quels sont les points à améliorer ?
Style de direction , une communication honnête est différente, formation de clics, collègues malhonnêtes, dénoncer est la normalité, divers collègues ne se contrôlent pas et cela peut alors être assez déplacé