Evaluations
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19 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Là où le soleil brille, il y a aussi des ombres
Les conditions d'emploi sont bonnes. La maison mère à Hambourg est très orientée vers la maîtrise et l'innovation. Malheureusement le leadership en Suisse est très proche de moi, les suggestions d'AMM ne sont pas tolérées absolument. La direction des ventes fonctionne comme il y a 20 ans. Pas d'invo...
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26 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Le leadership partisan
Le marketing et la vente doivent être frais et insolents. Aujourd'hui où la responsabilité personnelle est importante, la gestion des ventes s'est malheureusement arrêtée dans les années 90. Ceux qui aiment être guidés comme un tout-petit aimeront ça. Ceux qui veulent mettre en œuvre leurs propres i...
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29 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Changement d'entraîneur nécessaire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement pas grand-chose, bien que l'on vende un produit excitant, on travaille encore comme il y a 20 ans.
Quels sont les points à améliorer ?
Au lieu d'employés, le superviseur devrait être congédié ou remplacé, même dans le football, un changement d'entraîneur provoque un miracle. Depuis les rachats, une grande partie des best-sellers ont été brûlés dans la vente d'AD parce que la SEP est travaillée obstinément selon un plan. Le changeme...
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08 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Employeur contemporain
Werbe Weischer Suisse est un employeur très innovant et un bon employeur. Une bonne équipe et un environnement de travail agréable rendent le travail agréable. Personnellement, je suis impressionné par l'intérêt de mon supérieur pour mon bien-être personnel. L'intérêt honnête contribue à un bon équi...
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30 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonne compagnie, très bon salaire, mauvais leadership
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon climat de travail à Zurich. Le travail est très agréable. Peut-être même un peu plus.
Quels sont les points à améliorer ?
Le comportement du superviseur est très mauvais. Ce serait bien si tes propres idées valaient quelque chose. Dire d'un cadre : "J'ai des enfants et je n'en ai plus besoin !" Traitez-les comme ça !
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08 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Eh bien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collègues, c'est bien. Bénéficiez d'un abonnement d'une demi-journée, sans Reka. C'est peut-être quelque chose.
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires ne sont absolument pas à jour, car la part des commissions est trop élevée. Un style de leadership comme dans les années 80. Les suggestions ou les idées ne sont pas prises au sérieux. Même par rapport à la concurrence, d'autres médias deviennent de plus en plus meilleurs rabais, de plu...
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30 avril 2018
Employé(e) actuel(le)
Très familier, juste, stimulant
Société gérée par son propriétaire, très familiale. Les conditions sont équitables et les échanges sont étroits. WerbeWeischer est l'employeur idéal pour tous ceux qui veulent réaliser quelque chose, qui apprécient une atmosphère de travail familiale et qui n'ont pas peur des innovations.
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14 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
Environnement innovateur, milieu stimulant, équipe formidable
Société mère innovante avec des conditions de travail modernes et favorables à la famille. Même les employés à temps partiel se voient confier des projets passionnants, sont pris au sérieux et ont leur mot à dire. Un médium passionnant, des gens formidables et beaucoup de variété. Je peux recommande...
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23 mars 2022
Employé(e) actuel(le)
No Go
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement trop peu !!!! C'est dommage mais c'est ainsi. Le salaire de base si bas plutôt 40% salaire fixe le reste commission très ancienne mode.
Quels sont les points à améliorer ?
Divers lieux Salaire de base et nouveau modèle salarial très difficile. Les commissions sont versées pendant la durée du contrat et ne sont pas payées le mois suivant.
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25 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, environnement familial
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement très familier, vous êtes apprécié en tant qu'employé. Les propositions de solutions visant à atteindre des objectifs communs sont également les bienvenues.
Quels sont les points à améliorer ?
La constante dans la vie est le changement. Par conséquent, les améliorations et les changements font toujours l'objet de discussions. A un moment donné, il y a certainement encore place à l'amélioration, et dans d'autres cas, WerbeWeischer est déjà en bonne voie de mon point de vue.