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20 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise attrayante avec un fort potentiel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je tiens à souligner l'ouverture d'esprit et la volonté de s'entraider au quotidien, ainsi que les nombreux commentaires positifs de nos clients et fournisseurs.
Quels sont les points à améliorer ?
L'amélioration et le développement continus d'une entreprise sont fondamentalement importants. Au cours des deux dernières années, Ernst Schweizer a réussi à faire évoluer sa stratégie et sa culture d'entreprise de manière très impressionnante et efficace pour toutes les personnes concernées.
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24 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Ambiance de renouveau
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il règne une atmosphère de renouveau après le changement de génération qui a eu lieu. De plus, l'entreprise s'est très bien positionnée dans le secteur de l'énergie solaire qui connaît une forte croissance. Une équipe formidable.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a parfois trop de projets à réaliser en trop peu de temps.
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23 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Une orientation durable et des produits de pointe sur le marché
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de compétences techniques et une bonne collaboration. 5 secteurs d'activité offrent des possibilités de développement passionnantes. Une entreprise familiale orientée vers le long terme.
Quels sont les points à améliorer ?
On ne s'ennuie jamais, car - selon la fonction - la charge de travail est élevée. Culture assez terre à terre et directe.
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11 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Plus jamais Ernst Schweizer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
mesures d'austérité protection environnementale Raccordement de Hedingen au réseau de transports publics
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun guide disponible La qualité ne correspond plus à la norme en vigueur Respecter les délais est un mot étranger Le manque d'expertise est comblé par l'arrogance Le service des ressources humaines devrait commencer à prendre conscience de son rôle de soutien aux employés. Les comités d'entreprise...
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17 février 2020
Cadre / Supérieur
Avec le changement de génération, un nouveau vent souffle également dans l'entreprise. Les équipes de direction à tous les niveaux connaissent des changements positifs et une nouvelle composition. Des formations ciblées en gestion sont utilisées pour aborder de manière constructive les questions d'a...
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31 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise d'avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Il y a beaucoup de mouvements et de changements en cours. - Le changement de génération a pu être mis en œuvre et donne beaucoup de motivation pour l'avenir. - De nombreux jalons sont actuellement posés pour l'avenir !
Quels sont les points à améliorer ?
- Les prestations sociales pourraient être meilleures... - Il existe encore des procédures complexes et coûteuses - La numérisation doit être poussée plus loin
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21 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Insuffisance du personnel d'encadrement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
mesures d'austérité protection environnementale Connexion aux transports en commun
Quels sont les points à améliorer ?
leadership travail en équipe aptitude professionnelle qualité le respect des horaires rémunérations maintenance du bâtiment
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01 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Très bonne culture de gestion transparente
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est durablement en progression, les changements apportent à tous les collaborateurs de nouvelles opportunités de s'impliquer et de participer à la création. Cela est soutenu pour tous les collaborateurs et encouragé dans le cadre de différents ateliers et formations.
Quels sont les points à améliorer ?
Le succès s'accompagne de nouvelles exigences. C'est un défi quotidien pour tous les collaborateurs et les supérieurs. Dans ce domaine, nous devons continuer à adapter en permanence notre collaboration aux nouvelles exigences.
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23 janvier 2020
Employé(e) actuel(le)
la coopération peut être améliorée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
les messages internes ne sont que vaguement communiqués ; il n'y a pas de tableaux d'affichage avec les mêmes informations partout
Quels sont les points à améliorer ?
malheureusement, mon ch otmar wick nous quitte au milieu du mois d'avril ; il faut un patron avec une qualité de leadership et de l'expertise ; ce sera difficile ; tout cela est bon pour l'avenir
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17 février 2020
Cadre / Supérieur
L'information par la modernisation : Au cours de la numérisation, les panneaux d'affichage ont été remplacés par des écrans interactifs. Chaque employé a également accès à un PC à des endroits définis, où il peut également consulter l'Internet avec tous les messages. On peut s'attendre à ce que le s...
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07 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexibles, cadre salarial conforme au marché
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon employeur avec des produits passionnants et des clients qui ont les pieds sur terre. Une culture et une collaboration formidables, des produits innovants et de qualité. Fabrication moderne à Möhlin.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de choses fonctionnent correctement dans cette entreprise. Poursuivre le développement de l'entreprise.
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