Qualitätsmanager (m/w/d) 80 - 100%
DISCH AG - Othmarsingen
Publié: 03 avril 2024
Portrait d'entreprise
Identität
DISCH entwickelt und produziert im Lohnauftrag Arznei- und Speziallebensmittel basierend auf den Technologien der Süsswarenherstellung.
DISCH ist ein zukunftsorientiertes und kreatives Unternehmen mit einem Leistungsangebot, das höchsten Qualitätsansprüchen gerecht wird.
DISCH ver...
Offres d'emploi
Evaluations
2.0 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (4)
5 étoiles0
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile2
Traduit de l' allemand
15 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Eh bien, il y a beaucoup d'améliorations à apporter
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La collaboration entre les collègues de travail est bonne, le ton est amical.
Quels sont les points à améliorer ?
Ceux qui aiment les installations de production vieilles de 20 à 50 ans trouveront certainement ici leur passion. Les vieilles installations ne sont pas forcément mauvaises, mais la plupart des équipements ne sont malheureusement plus à la pointe de la technologie. Je remarque sur mes collègues de t...
Traduit de l' allemand
29 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Manque de stratégie et de confiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion au sein de la production est très bonne. Le supérieur hiérarchique est à l'écoute des besoins des collaborateurs.
Quels sont les points à améliorer ?
Qu'il s'agisse d'un collaborateur ou d'un cadre... malheureusement, chaque année environ, l'entreprise licencie sans raison, bien que les collaborateurs donnent tout ce qu'ils ont. L'entreprise n'a pas de stratégie, c'est le problème, et investit dans de vieilles machines n'est malheureusement jamai...
Traduit de l' allemand
29 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
C'était mieux avant...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une bonne cohésion d'équipe et on s'entraide.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans la Disch, diriger signifie : commander, contrôler, corriger. Chacun peut décider s'il s'agit d'une approche moderne et d'un climat agréable... Le taux de rotation est très élevé en raison des licenciements rapides. Les spécialistes sont souvent licenciés au bout de peu de temps, parce qu'il n'y...