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04 juillet 2018

Employé(e) actuel(le)

Mauvais climat de travail en raison d'un environnement de marché difficile

Mauvais climat de travail dû à un environnement de marché difficile. Situation tendue et ambiance tendue, 24 employés sont licenciés sans plan social en raison d'un environnement de marché difficile.

Traduit de l' allemand

19 mars 2018

Employé(e) actuel(le)

petit défi

Si vous voulez en savoir plus et faire la différence auprès de votre employeur, vous devriez éviter Ansaldo.

Traduit de l' anglais

13 novembre 2018

Employé(e) actuel(le)

Aucune perspective de carrière

Pour l'unité d'affaires suisse : Aucun plan de formation, aucune possibilité de promotion ou d'augmentation de salaire. Les gestionnaires incompétents restent en poste grâce à de bonnes relations personnelles et de réseautage. Mauvais climat de travail, en partie à cause de mauvaises ventes et en pa...

Traduit de l' anglais

02 avril 2018

Ancien(ne) employé(e)

Ansaldo Field Service ne peut que s'améliorer

Le service d'Ansaldo sur le terrain ne peut s'améliorer qu'après avoir atteint de nouveaux creux lorsque la plupart des employés sont partis.

Traduit de l' anglais

14 mars 2019

Employé(e) actuel(le)

Les employés de longue date quittent l'entreprise

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne connexion ferroviaire. Horaires de travail flexibles. Bonne interaction entre les employés.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction manque de vision pour l'avenir de l'entreprise, en particulier en ce qui concerne le futur portefeuille de produits. Trop concentré sur les activités de service. Les employés de longue date quittent l'entreprise, donc aussi beaucoup de connaissances. Mettre en œuvre des plans de formati...

Traduit de l' anglais

07 novembre 2018

Ancien(ne) employé(e)

Laisser tomber et bien payé, c'est sans avenir.

Avantages Le salaire de départ des jeunes employés est élevé La culture d'entreprise est très détendue et détendue. Beaucoup de temps pour l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Inconvénients La direction manque de vision pour l'avenir de l'entreprise. L'entreprise est en train de ré...

Traduit de l' allemand

13 mars 2019

Employé(e) actuel(le)

Forte influence d'un mauvais marché et d'une mauvaise gestion

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

les relations entre les employés. Bien desservi par le train. Quelques travaux intéressants quand vous pouvez les terminer.

Quels sont les points à améliorer ?

Formation continue des employés. Les relations de la direction avec les employés. Les décisions de gestion vont une fois dans une direction, puis soudainement dans une autre. Communiquer honnêtement avec les employés. Il n'y a pas d'image claire pour l'avenir de l'entreprise. Seules les activités de...

Traduit de l' anglais

12 mars 2019

Ancien(ne) employé(e)

N'y va pas, sauf si tu es désespéré.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Allure décontractée. Pas de délais serrés. Vous vous sentez comme un employé public. Petits avantages, p. ex. chèques Reka, carte repas. Bonne communication entre les employés (à quelques exceptions près).

Quels sont les points à améliorer ?

Une gestion inefficace, à l'ancienne, selon la même recette qui a jeté Alstom à la poubelle. Pas d'opportunités de carrière, pas de promotion, pas d'augmentation de salaire. 89 personnes sont parties l'année dernière, cette tendance en dit long. Aucune vente d'unités neuves. Gérer de façon marginale...

Traduit de l' anglais

14 mai 2018

Employé(e) actuel(le)

style italien

J'aime faire partie de cette entreprise - un environnement international et beaucoup de défis pour les passionnés.

Traduit de l' allemand

03 avril 2018

Candidat

Oui

Des produits intéressants et la taille de l'entreprise est idéale pour moi. Les discussions ont été très instructives et compétentes.