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Traduit de l' allemand

27 mars 2021

Employé(e) actuel(le)

Ambiance de travail très variable selon le département

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance entre les employés est généralement très bonne. Bonne infrastructure pour les employés de bureau. Très grande souplesse dans les modèles de travail (travail à temps partiel, bureau à domicile, possibilité de congés sabbatiques plus longs).

Quels sont les points à améliorer ?

Seuls les égoïstes avancent. Une promotion effective des employés n'a pas lieu. Seulement 4 semaines de vacances avec des semaines de 42 heures

Traduit de l' allemand

28 février 2019

Employé(e) actuel(le)

Des produits passionnants

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des produits passionnants, des marchés intéressants, une entreprise internationale

Quels sont les points à améliorer ?

La haute direction a de l'air au sommet Les TI et les RH ne s'adaptent pas à l'autre environnement de haute technologie.

Traduit de l' allemand

17 octobre 2019

Employé(e) actuel(le)

Bonne cohésion d'équipe, horaires de travail flexibles

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des tâches variées, beaucoup de variété, ne jamais s'arrêter, toujours aller de l'avant, excitant, stimulant et stimulant.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication interne a encore du potentiel vers le haut et peut être améliorée.

Traduit de l' allemand

23 janvier 2023

Ancien(ne) employé(e)

Horaires de travail flexibles et télétravail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Horaires de travail flexibles Le télétravail est possible et disponible, même si c'est avec parcimonie

Quels sont les points à améliorer ?

Des changements constants. La plupart des collaborateurs ne restent pas plus de 2-3 ans. Les salaires sont inférieurs à la moyenne et il n'y a en principe pas d'augmentations individuelles, quels que soient les efforts fournis et la qualité de l'évaluation. Charge de travail très élevée.

Traduit de l' allemand

13 octobre 2020

Employé(e) actuel(le)

Esprit d'équipe

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La cohésion de l'équipe est forte. La poursuite du développement est encouragée et soutenue.

Quels sont les points à améliorer ?

Le flux de communication est un sujet qui concerne toutes les entreprises. Il y a là aussi un potentiel d'amélioration.