Evaluations
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Traduit de l' allemand
07 octobre 2020
Ancien(ne) employé(e)
De bonnes heures de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une fois que vous aurez trouvé la faveur de votre supérieur, vous serez promu.
Quels sont les points à améliorer ?
Les idées personnelles ne sont pas souhaitables. Les employés sont systématiquement exploités.
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10 novembre 2020
Cadre / Supérieur
Cher ancien employé Merci beaucoup pour votre évaluation ouverte de notre entreprise. La société TÜV SÜD Schweiz AG est fondée sur des valeurs telles que la confiance, le respect, l'équité, la transparence et la sincérité. Ces valeurs sont très importantes pour nous et nous regrettons beaucoup que...
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10 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Des conditions de travail progressives
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- En raison des mandats, on est très flexible en termes de temps et on peut souvent travailler quand et où on veut. Il est important pour l'entreprise que les mandats soient réalisés au bon moment et avec la qualité requise. C'est un avantage énorme, surtout en tant que salarié à temps partiel. - Il...
Quels sont les points à améliorer ?
- Les avantages sociaux comme ceux des grandes entreprises n'existent pas à l'heure actuelle. (Fitness, remises sur les flottes chez les concessionnaires automobiles). - Les systèmes pourraient être un peu plus à jour. En partie laborieux. Investissez davantage dans les nouveaux logiciels !
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21 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, horaires flexibles, pas d'avantages sociaux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail flexibles, ce qui est un vrai plus. Des collègues sympas. Il y a un événement où l'on rencontre tous ses collègues.
Quels sont les points à améliorer ?
Manque total de places de parking, pas d'avantages sauf un bonus qui est une blague. La prime de Noël est inexistante. Ce qui serait bien, ce sont des promotions pour les restaurants universitaires, le fitness et des rabais pour la flotte. Les bâtiments loués sont totalement obsolètes. Il est impos...
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17 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Une équipe et un travail formidables, mais avec un grand potentiel d'amélioration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La taille du groupe permet de répondre à des demandes internationales, ce qui rend le travail plus passionnant. - Bonne cohésion d'équipe. Du moins au sein du département. (Cela ne veut pas dire qu'il n'en est pas de même à l'extérieur. Les points de contact ne sont simplement pas aussi importants...
Quels sont les points à améliorer ?
- L'efficacité est malheureusement différente. - Les systèmes informatiques mis à disposition ne sont malheureusement pas d'une grande aide. - Pour la taille d'un tel groupe, les avantages des employés sont très limités. - 42 heures par semaine à 100%, ce n'est malheureusement plus vraiment d'actual...
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14 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Une bonne entreprise dans l'ensemble
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des questions extrêmement passionnantes offrent un potentiel de développement personnel. Modèle de travail flexible. De gros efforts sont faits pour mettre en place des processus internes transparents et clairs. Des dirigeants généralement prudents.
Quels sont les points à améliorer ?
Peu de choses à reprocher. Les dépenses sont parfois considérées comme des dépenses et moins comme des investissements. C'est pourquoi l'entreprise se freine elle-même et, par conséquent, freine aussi partiellement les collaborateurs.
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13 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail très flexibles, option de télétravail, bonne ambiance de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Il pourrait y avoir plus d'avantages, comme par exemple swissfit, des fêtes/événements d'entreprise, JobRad, des événements pour les collaborateurs, une voiture d'entreprise, une corbeille de fruits/snacks, un goûter ou une réduction pour le lunch. Des locaux très anciens.
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17 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail et bonnes relations avec les collègues. Beaucoup d'efforts sont faits pour simplifier les processus et pour élaborer des lignes directrices. Horaires de travail flexibles et possibilité de s'adapter à la situation du personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Il serait bon que le laboratoire et la consultation collaborent davantage.
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13 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Des collègues très compétents et des horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collègues de travail utiles et très compétents. Nous sommes toujours formés (formation interne)
Quels sont les points à améliorer ?
Nous ne sommes certainement pas les mieux payés de Suisse, mais le travail est gratifiant et nous ne nous ennuyons jamais.
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13 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et communication ouverte
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On peut travailler de manière indépendante et organiser son temps comme on le souhaite. Il est également possible de travailler partiellement en home office.
Quels sont les points à améliorer ?
Les locaux loués devraient être quelque peu embellis.
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13 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexibles et bon travail d'équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail d'équipe et la communication entre les membres. Les horaires de travail flexibles sont un bonus.
Quels sont les points à améliorer ?
Il pourrait y avoir plus d'avantages pour les employés. Sinon, on est bien rémunéré.