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21 février 2024
Ancien(ne) employé(e)
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Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Manque de leadership. Différences perceptibles au sein de la direction et de la holding. Savoir-faire disponible mais pas de savoir faire. Beaucoup de changements de personnel. Séparation de CONFIRM de la holding comme nouveau défi, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de leadership. Différences perceptibles au sein de la direction et de la holding. Savoir-faire disponible mais pas de savoir faire. Beaucoup de changements de personnel. Séparation de CONFIRM de la holding comme nouveau défi, etc.