Senior Process Engineer - Decarbonisation
Hitachi Zosen Inova AG - Region Zürich/ Zürichsee
Publié: 17 avril 2024
Portrait d'entreprise
Als Tochtergesellschaft der Hitachi Zosen Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Hitachi Zosen Inova (HZI) eine weltweit führende Anbieterin von integrierten Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft mit Fokus auf Energy-from-Waste (EfW) und Renewable-Gas (RG). Ihren Hauptsitz ha...
Offres d'emploi
Evaluations
2.6 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (16)
5 étoiles3
4 étoiles4
3 étoiles0
2 étoiles2
1 étoile7
Traduit de l' allemand
29 août 2018
Ancien(ne) employé(e)
Aucun employeur pour qui il est agréable de travailler
Gestionnaires surchargés de travail Pas de communication et éternelle pression sur les délais Fluctuation importante
Traduit de l' anglais
04 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Je suis tout à fait d'accord, ce n'est pas un environnement agréable pour travailler, et certainement pas dans le département des services.
Traduit de l' anglais
27 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Faible salaire, charge de travail élevée, pas de jours de travail à domicile
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance dans la plupart des départements, bien que la charge de travail soit parfois lourde en raison d'un manque de structure et de capacité. Mais bien sûr, il est important d'avoir de plus en plus de managers qui ne contribuent pas du tout au travail sur le projet, parce que la présentation...
Quels sont les points à améliorer ?
Paiement : Le salaire de certaines personnes est inférieur à la fourchette de salaires depuis qu'elles ont commencé à travailler pour la société, et les salaires sont en général assez bas. Le ministère de l'intérieur : La gestion est très vieille école. Le Home Office a très bien fonctionné pendant...
Traduit de l' anglais
04 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Zéro recommandation de travailler pour le département Service
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Difficile à dire. J'ai entendu dire que la New Plant Devision est beaucoup plus structurée, mais je ne suis pas sûr que la mentalité de mobbing soit moins présente.
Quels sont les points à améliorer ?
Zéro recommandation de travailler pour le Service Department : Un chaos gigantesque, surtout dans les deux plus grands projets, la direction semble vouloir que le navire se heurte à l'iceberg. Les employés sont mis sous pression, ils n'ont pas assez de personnel pour mener à bien leurs projets et il...
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