Evaluations
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28 avril 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail / Bonne équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Une équipe formidable. - Très bonne rémunération. - Malgré le travail en équipe, des horaires fixes qui ne sont jamais modifiés. On a le plan de travail en novembre et on sait un an à l'avance comment on va travailler. - 8,5 heures de travail, pause comprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout au plus des détails : - Différencier DE et CH (souvent un problème pour les entreprises internationales). Par exemple pour les primes extraordinaires, qui existent aussi régulièrement. - Un peu plus de possibilités de formation continue ne serait pas une mauvaise chose.
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26 avril 2023
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail et conditions
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
TOP employeur / Les conditions et le climat sont très bons et les relations avec la hiérarchie sont irréprochables.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a rien à redire ! La croissance dans le secteur est très forte, il est donc tout à fait normal que des changements organisationnels internes aient lieu avec de nombreux nouveaux collègues.
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27 avril 2021
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Un employeur très équitable - On répond aux souhaits à tout moment - Une entreprise de premier ordre avec des employés très sympathiques - Très flexible
Quels sont les points à améliorer ?
Bien sûr, aucune entreprise n'est parfaite et vous pouvez toujours trouver des points à améliorer si vous le souhaitez. Mais je peux sans aucun doute recommander l'entreprise comme un employeur ayant la conscience tranquille.
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26 février 2018
Employé(e) actuel(le)
Mauvais climat de travail
- mauvais climat de travail -Les employés doivent assumer des tâches pour lesquelles ils n'ont pas été formés. -pas de communication - le non-respect des accords par les supérieurs hiérarchiques
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26 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
mauvaise ambiance de travail peu de possibilités de formation continue
La communication entre supérieurs est très déficiente et la valeur de la rémunération par rapport à la qualification et à l'activité est une grande tragédie. Les suggestions d'amélioration sont constamment ignorées, malheureusement, aucun emploi n'a d'avenir.
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20 février 2018
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaise communication
- Mauvais comportement supérieur - Mauvais climat - Mauvaise communication ou aucune communication du tout - Grand groupe allemand - Âge moyen très élevé
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09 août 2023
Employé(e) actuel(le)
Satisfait
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
* pas mal d'avantages * travailler dans une bonne équipe * salaire et primes
Quels sont les points à améliorer ?
Plus d'événements internes à l'entreprise . La fête d'été annuelle est super. Nous avons besoin de plus d'événements de ce type pour mieux collaborer avec nos collègues internationaux.
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09 août 2023
Employé(e) actuel(le)
Employeur passionnant / bonne ambiance d'équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Très bonne ambiance de travail sur place (hiérarchie plate vécue, bonne cohabitation) - Prise en compte des souhaits de développement - Possibilités de formation continue - Horaires de travail fixes - Processus de candidature : entre-temps, 1er entretien en ligne pour faire rapidement connaissance...
Quels sont les points à améliorer ?
Si on le souhaite, on trouve toujours un potentiel d'amélioration. Les avantages pour les collaborateurs ont été fortement étendus depuis janvier 2023, ce qui a également été remarqué auparavant et pris en compte par l'entreprise.