EIP technics AG

- Processus de candidature simple - Des missions dans des lieux de travail interrégionaux offrent de la diversité - Bon salaire de départ, même pour les personnes qui changent d'orientation professionnelle - Possibilité d'obtenir une voiture de fonction pour se rendre au travail - Une équipe collégiale et serviable - Plusieurs événements d'équipe bien organisés et passionnants par an - Paiement ponctuel du salaire

- L'instabilité du carnet de commandes entraîne une certaine insécurité - Missions à l'extérieur fixées à court terme sans planification précoce - Problèmes sur les chantiers, souvent non causés par l'entreprise elle-même, les retards sont à peine tolérés - Les cadres génèrent une pression sensible sur les performances et attendent des comptes à rendre en permanence - La culture de la critique est peu constructive, même les petites erreurs sont sévèrement critiquées - Beaucoup d'heures supplémentaires et peu d'estime pour les employés - Mauvaises prestations sociales - Peu de possibilités de formation continue, les accords verbaux avec la direction ne sont souvent pas respectés. - Des informations sur les collègues sont demandées lors des entretiens d'évaluation

L'entreprise est active dans un environnement varié et passionnant. Les conditions de travail sont à mon avis bonnes à très bonnes, la hiérarchie plate permet des relations d'égal à égal.

Processus de candidature clair et simple, entretien d'embauche très agréable et structuré, comme on le souhaiterait en tant que candidat. Malheureusement, la relation de travail n'a pas abouti, mais cela est dû à ma situation.